Gestion de la performance des salariés : jurisprudence, risques et bonnes pratiques

Blended learning

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Avancé

Combien de temps dure la formation ?

 2,00 heure(s)

de 14h00 à 16h00

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

 17.11.2026
Où se déroule la formation ?
 Luxembourg Kirchberg

Combien coûte la formation ?

295,00€

Qui organise cette formation ?

Depuis 1996, MEETINCS accompagne les professionnels avec des conférences de haut niveau, animées par des experts reconnus. Notre force : la variété et l’actualité des thèmes abordés – fiscalité, ressources humaines, droit du travail, protection des données, gouvernance et bien plus encore – pour répondre aux enjeux nationaux, européens et internationaux. Agréées par le Conseil du Barreau de l’Ordre de Luxembourg et reconnues par l’OEC selon les sujets, nos formations allient expertise, qualité et valeur ajoutée pour booster vos compétences et enrichir votre pratique professionnelle.

À qui s’adresse la formation ?

  • Dirigeants et responsables d’entreprise
  • DRH et responsables des ressources humaines
  • Responsables juridiques
  • Juristes d’entreprise
  • Avocats
  • Responsables des relations sociales
  • Responsables paie et administration du personnel,
  • Responsables compliance
  • Représentants du personnel

ainsi que tout professionnel amené à gérer des problématiques liées au droit du travail, aux relations employeur-salarié et à la gestion des ressources humaines

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

À travers des exemples concrets et des retours d’expérience, cette Session Focus apportera aux participants des clés directement opérationnelles pour concilier exigence de performance, qualité du management et sécurité juridique.

Quel est le contenu de la formation ?

Comment fixer des objectifs pertinents, évaluer les résultats et accompagner un salarié en situation de sous-performance, tout en maîtrisant les risques juridiques ?

Entre insuffisance professionnelle, objectifs non atteints, dispositifs d’évaluation contestés et allégations de harcèlement moral, la gestion de la performance soulève des questions particulièrement sensibles pour les professionnels des ressources humaines et les managers.
À l’occasion de cette Session Focus, nous vous proposons de croiser les regards de deux avocats spécialisés afin d’aborder le sujet sous un double angle, juridique et pratique.
Un panorama des principales tendances jurisprudentielles permettra tout d’abord de comprendre ce que contrôlent les juges et quels enseignements tirer des décisions récentes en matière d’objectifs, d’évaluation et d’insuffisance professionnelle.
L’analyse se prolongera par une approche résolument pratique : quelles méthodes adopter ? Quels outils mettre en place ? Comment documenter une situation de sous-performance, accompagner le salarié et sécuriser l’action des managers ?

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de participation avec agrément de la formation par l'Ordre des Avocats au Barreau de Luxembourg
Formation reconnue par l'Ordre des Experts-Comptables (selon thèmes)

Quel support de cours est fourni ?

Slides de présentation envoyés aux participant-es

Quand a lieu la prochaine session ?

Date
Ville
Language & prix
17.11.2026
Luxembourg Kirchberg
FR 295,00€