Formation - Formation pour travailleurs désignés du secteur de l'alimentation

Combien de temps dure la formation ?

28,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

La Chambre des Métiers du Luxembourg est l’acteur de référence pour la formation dans le secteur de l’artisanat. Elle accompagne les jeunes et les adultes dans leur parcours professionnel, de la formation initiale à la formation continue, en passant par le Brevet de Maîtrise.

À qui s’adresse la formation ?

Les personnes désignées par leur employeur à implémenter les règles de sécurité et de santé au sein de l'entreprise

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Former la personne désignée par l'employeur en matière de sécurité et de santé dans l'entreprise, suivant l'obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés

Quel est le contenu de la formation ?

Présentation des missions et de la fonction du travailleur désigné
Législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail
Méthode d'analyse et d'évaluation des risques
La santé au travail
Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles
Communication
Management de la sécurité et de la santé au travail
Les machines et les équipements de travail
Les facteurs de risques et mesures de prévention
Management opérationnel de la sécurité et de la santé
Principes généraux de la prévention
Exercices pratiques

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Teilnahmebescheinigung

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

A noter que cette formation est clôturée par un test écrit qui sera organisé après la dernière heure de cours.

Pour les entreprises occupant de 16-49 salariés, le participant/travailleur désigné doit avoir une formation professionnelle dans un domaine d'activité de l'entreprise concernée et posséder une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un domaine d'activité essentielle de l'entreprise.
Tout renseignement complémentaire concernant la qualification de base et l'expérience professionnelle du travailleur désigné, peut être obtenu à l'Inspection du Travail et des Mines.