Engagement d'un salarié (Administration du personnel - Module 1)

Blended learning

À qui s'adresse la formation?

Ce séminaire s’adresse à des professionnels de l’administration du personnel désireux d’avoir une vue d’ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas d’engagement d’un salarié et sur les coûts impliqués.

Niveau atteint

Spécialisation

Durée

3,50 heure(s)

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

02.07.2024
Lieu
A distance

Prix

468,00€

Objectifs

Ce séminaire donne un aperçu pratique des différentes démarches à effectuer dans le cadre de l’engagement d’un salarié et apprend aux participants à choisir la démarche la plus intéressante en matière de coûts et flexibilité en fonction des besoins de l’entreprise.

Contenu

  • Aspects généraux
    • Statut des salariés
    • Indexation des salaires et salaire social minimum
  • L’Agence pour le développement de l’Emploi (ADEM)
    • Obligations de l'employeur
      • Déclaration de place vacante
    • Services proposés par l’ADEM
    • Aides proposées par l'ADEM
      • Aides proposées aux employeurs
      • Aides proposées aux demandeurs d'emploi
    • Subventions pour travailleurs handicapés et chômeurs difficiles à placer
  • Les différents types de main d’œuvre
    • Salariés à contrat à durée indéterminée (CDI)
    • Salariés à contrat à durée déterminée (CDD)
    • Intérimaires
    • Personnel sous-contracté
    • Etudiants
    • Stagiaires
    • Apprentis
    • Intérimaires
    • Sous-contractants
    • Quel type de contrat choisir?
      • Avantages et désavantages des différents contrats
      • Coûts pour l' employeur
      • Coûts d'engagement et d'intégration
  • Le contrat de travail
    • Forme du contrat (CDI, CDD)
    • Clauses obligatoires en CDI et CDD
    • Clauses supplémentaires
    • Période d’essai
    • Contrat à temps partiel
  • Contrats spéciaux
    • Contrat d' apprentissage
    • Contrat de stage (obligatoire ou volontaire)
    • Contrat pour élèves et étudiants
    • Contrat d'apprentissage
    • Contrat de mise à disposition (travailleur intérimaire)
    • Contrat de services
  • Examen médical obligatoire
  • Déclarations à la sécurité sociale
    • Déclaration d’entrée
    • Affiliation des co-assurés
  • Accueil du salarié et période d’insertion
    • Formalités du premier jour
    • Accueil par le service
    • Formation d'insertion
    • Évaluation de la performance durant la période d’essai
  • Questions et réponses

Certificat, diplôme

Chaque participant reçoit un certificat de participation

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
02.07.2024
A distance
FR 468,00€

Mode d'organisation

La tenue du séminaire est garantie.

Informations supplémentaires

  • Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique
  • Le nombre de participants au séminaire est limité à 6 personnes

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