Devenir tuteur maître d'apprentissage

Personne désignée par l’entreprise, sur la base du volontariat, parmi ses salariés qualifiés, pour être le tuteur d’un nouvel arrivant (nouveau salarié, intérimaire, stagiaire, salarié en mobilité interne…)

Aucun

• Réussir l’intégration d’un nouvel arrivant
• Créer une relation pédagogique avec la personne concernée et développer une attitude de formation
• Organiser les situations de travail, transmettre leurs savoir-faire et évaluer la progression de la personne en termes de compétences professionnelles
• Définir les missions du tuteur
• Identifier et rédiger les compétences professionnelles de la personne à intégrer
• Définir les étapes d’intégration et de formation au poste de travail et les situations d’évaluation correspondantes
• Maîtriser les éléments indispensables à une relation de communication lui permettant d’accomplir sa mission de tuteur

Introduction au tutorat

• Missions du tuteur : accueillir, intégrer, accompagner, former et évaluer

Notion de compétence

• Définition et méthodologie de rédaction d’une compétence
• Application à des cas concrets des différentes entreprises représentées
• Analyse des retours d’expérience et/ou des différentes étapes de formation au poste de travail rédigées par les apprenants, lors de l’inter session d’un mois environ

Tuteur formateur

• Pédagogie par objectifs
• Apprentissage et la mémorisation
• Méthodes pédagogiques
• Modes d’évaluation

Tuteur faciliteur et régulateur

• Besoins au travail et la motivation à se former
• Bases de la communication
• Attitudes en communication et leurs effets induits
• Cadre de référence
• Qualité de la communication : l’écoute, la reformulation, le feed-back …

• Création d’un livret tuteur par participant : véritable outil de travail destiné à aider le tuteur à mener sa mission et à formaliser la progression de la personne
• Possibilité d’exploiter les livrets d’accueil des entreprises des participants
• É

Evaluation en cours de formation

Attestation de fin de formation
Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches « Tutorat en entreprise » si passage CCPI

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Sur demande et transmis dans le devis

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap