Devenir pilote de la qualité de vie au travail (QVT): Pour créer un climat de bien être et de sécurité au travail

• Comprendre les impacts du bien-être au travail.
• Définir les différentes composantes de la qualité de vie au travail.
• Mettre en place des pratiques permettant de développer bien-être et QVT dans l’entreprise.
• Accompagner efficacement le collaborateur dans son évolution.

Jour 1:

Étape 1: Quelques repères sur la qualité de vie au travail

• Qualité de vie au travail et bien-être, quelle est la différence?
• Les enjeux de ces démarches
• Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
• Élaborer un plan d’actions

Étape 2: Les leviers du bien-être au travail

• Aspirations
• Évolution personnelle
• Rapports sociaux
• Environnement

Jour 2:

Étape 1: Évolution personnelle du collaborateur

• Subjectivité de la perception
• L’émotion dans le cadre professionnel et la gestion du stress
• Assertivité et affirmation de soi
• Conciliation vie personnelle et professionnelle

Étape 2: Boîte à outils du bien-être au travail

• Les outils en situation de télétravail
• Les outils au sein de l’entreprise
• Mesurer le bien-être et la satisfaction des collaborateurs

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.