Devenir gestionnaire de paie au Luxembourg : L'essentiel du payroll Luxembourgeois

À qui s'adresse la formation?

Gestionnaire de paie débutant, gestionnaire de l’administration du personnel, gestionnaire RH en charge du salaire luxembourgeois, toute personne souhaitant décrypter les grandes rubriques d’un bulletin de paie.

Durée

2,00 jour(s)

Une formation sur 2 journées de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.

En option: Possibilité de poursuivre la formation avec une demi-journée de cas pratiques (sur demande).

Langues(s) de prestation

Prochaine session

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Objectifs

Comprendre les principales rubriques d’une fiche de salaire.
Identifier les différents prélèvements sociaux.
Décrypter les barèmes d’imposition.
Comprendre une fiche de paie simple du brut au net.

Contenu

ÉTAPE 1: COLLECTER LES INSTRUCTIONS SALAIRES

Les absences volontaires
Les absences involontaires
Le cadre réglementaire
Le respect de la vie privée et du secret médical

ÉTAPE 2: COMPRENDRE LA COMPOSITION DU SALAIRE BRUT

La rémunération brute de base
Les heures supplémentaires
Les avantages en nature
La maladie prise en charge par la CNS et à charge de l’employeur

ÉTAPE 3: PRÉLEVER LES COTISATIONS SOCIALES

Part salariale
Part patronale

ÉTAPE 4: IMPOSER LE SALAIRE

La fiche de retenue d’impôts
Les classes d’imposition
Les exemptions fiscales
Les différents barèmes d’imposition

ÉTAPE 5: CALCULER LE SALAIRE NET

L’assurance dépendance
Les saisies sur salaire
Les déductions nettes

ÉTAPE 6: PROCÉDER AUX DÉCLARATIONS OBLIGATOIRES

La déclaration mensuelle des rémunérations
La déclaration mensuelle des incapacités de travail
La déclaration d’impôt

Méthodes pédagogiques

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.