Développer votre maturité managériale (C8002)

À qui s'adresse la formation?

Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances dans le domaine du management.
Nous expliquerons en quoi cette question de la maturité est centrale aussi bien d’un point de vue économique (la durabilité et la performance des organisations) que d’un point de vue individuel (l’épanouissement personnel et professionnel des individus).

Durée

23,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

Prochaine session

Contacter l'organisme

Prérequis

Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir quelques bases en management.

Objectifs

Améliorer votre capacité à bâtir la confiance et à être persévérant.
Améliorer votre capacité à faire vivre la reconnaissance et la valorisation des personnes.
Améliorer votre capacité à faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'assertivité.
Améliorer votre prise de décision et la capacité à négocier des compromis gagnants.
Améliorer votre prise de recule sur vous-même et la gestion vos émotions pour mieux vous focaliser sur ce qui est essentiel.
Améliorer votre capacité à mettre en oeuvre un système de valeur porteur de performance et à donner du sens au travail.
Augmenter la cohésion et la solidarité dans une équipe.

Contenu

Introduction: Quels sont les enjeux fondamentaux du management? En quoi un management mûr peut faire la différence?
L'espoir I: pourquoi l'espoir est le socle du management?
L'espoir II: comment développer sa faculté à espérer?
La générosité I: pourquoi la générosité est la dynamique du management?
La générosité II: comment développer sa générosité?
Le courage: pourquoi le courage est la condition de possibilité de l'action du manager et comment le développer?
La prudence I: pourquoi la lucidité et la capacité à mobiliser des moyens est l'essence du management efficace?
Le prudence II: comment développer sa faculté à agir avec pertinence?
La tempérance I: pourquoi la gestion de soi est nécessaire à la mise en place d'un management performant?
La tempérance II: comment développer une meilleur gestion de soi?
La justice I: comment comprendre la notion de justice dans le cadre du management?
La justice II: comment développer sa faculté à faire preuve de justice?
Conclusion: bien assumer les conditions de bases de la relation managériale.