Déployer l’IA dans les processus RH

Avoir une première expérience ou évoluer au sein d’un service RH.

• Intégrer les concepts clés de l'intelligence artificielle et leur application dans les RH
• Respecter les principes éthiques et juridiques dans l'utilisation de l'IA dans les RH
• Intégrer les outils d’IA dans les processus RH

Cerner les enjeux de l’IA pour les ressources humaines

• Découvrir les concepts de l'intelligence artificielle
• Identifier les avantages et les défis de l’IA pour les entreprises
• Test de connaissances: sur les concepts de l’intelligence artificielle

Mettre en œuvre les principes éthiques et juridiques liés à l'utilisation de l'IA dans les RH

• Analyser les grands principes de l’AI Act
• Règlement européen sur l’intelligence artificielle: protection des droits fondamentaux, de la santé, de la sécurité et du RGPD
• Décrypter les principes éthiques de l’IA
• Gérer les risques juridiques liés à l’utilisation de l’IA: discrimination, protection de la vie privée, confidentialité, fuite des données personnelles, santé des salariés et propriété intellectuelle
• Études de cas sur une entreprise ayant fait face à une violation de données: rédaction de politiques de confidentialité et de gestion des données à mettre en place dans l’entreprise

Optimiser les processus RH grâce aux outils d’intelligence artificielle

• Découvrir les cas d’usage applicables aux RH
• Utiliser l'IA dans le recrutement
• Mettre en évidence les différents cas d’utilisation de l’IA dans le recrutement
• Exercices d’application: analyse des risques au regard de l’AI Act et du RGPD
• Discussion sur les biais algorithmiques et comment les éviter
• Analyser les besoins et identifier les processus RH pouvant bénéficier de l’IA dans son entreprise
• Informer et consulter les IRP
• Sécuriser ses pratiques au regard des exigences juridiques
• Exercices d’application: mise en place d’un projet pilote pour tester un outil d’intelligence artificielle
• Création d’un tableau de bord pour suivre les performances des outils d’IA.

Utiliser l’IA générative

• Savoir réaliser un prompt
• Exemples pratiques: recrutement, communication interne/externe, développement de l’employabilité des salariés, gestion des congés payés, gestion des conflits, négociation avec les partenaires sociaux…
• Mettre en place un chatbot: risques et opportunités