Développer une politique de rétribution complète - Total Rewards

Formation intra-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 4,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Le catalogue de formation de Lëtzlaw Academy s'articule autour de domaines liés à la création et la gestion de l'entreprise tels que: droit des sociétés, droit du travail, ressources humaines, management, gestion de projet, développement personnel et efficacité professionnelle, etc.

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À qui s’adresse la formation ?

Responsables entreprises, Responsables RH, Responsables rémunérations et avantages

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Comprendre les concepts de l’approche Total Rewards
  • Développer la capacité à proposer et déployer un modèle Total Rewards au sein d’une entreprise
  • Comprendre les contraintes et les implications nécessaires dans la mise en œuvre d’une politique Total Rewards

Quel est le contenu de la formation ?

Définir l’approche Total Rewards
  • Clarifier ses objectifs en termes d’attractivité, de motivation et de rétention
Déterminer les composantes détaillées du Total Rewards
  • Éléments financiers
  • Aspects non-financier
  • Objet monétaire
  • Facteur immatériel
Garantir la bonne gouvernance d’un modèle Total Rewards
  • Interactions internes et externes
  • Ressources disponibles
  • Appropriation du modèle
  • Modes de communication
Créer un modèle Total Rewards réaliste
  • Exercice pratique en groupe de travail

Comment contacter l’organisme de formation ?

Céline Ancelet-David

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