Développer une politique de rétribution complète - Total Rewards

Intra-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

 4,00 hours(s)

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Le catalogue de formation de Lëtzlaw Academy s'articule autour de domaines liés à la création et la gestion de l'entreprise tels que: droit des sociétés, droit du travail, ressources humaines, management, gestion de projet, développement personnel et efficacité professionnelle, etc.

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Who is the training course aimed at?

Responsables entreprises, Responsables RH, Responsables rémunérations et avantages

What are the prerequisites?

Aucun

What are the aims or the skills being targeted?

  • Comprendre les concepts de l’approche Total Rewards
  • Développer la capacité à proposer et déployer un modèle Total Rewards au sein d’une entreprise
  • Comprendre les contraintes et les implications nécessaires dans la mise en œuvre d’une politique Total Rewards

What does the training course cover?

Définir l’approche Total Rewards
  • Clarifier ses objectifs en termes d’attractivité, de motivation et de rétention
Déterminer les composantes détaillées du Total Rewards
  • Éléments financiers
  • Aspects non-financier
  • Objet monétaire
  • Facteur immatériel
Garantir la bonne gouvernance d’un modèle Total Rewards
  • Interactions internes et externes
  • Ressources disponibles
  • Appropriation du modèle
  • Modes de communication
Créer un modèle Total Rewards réaliste
  • Exercice pratique en groupe de travail

How to contact the training provider?

Céline Ancelet-David

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