Travailleur désigné en matière de sécurité et de santé au travail - Groupe A - Secteur HoReCa

À qui s'adresse la formation?

L'employeur ou la personne désignée par leur employeur à implémenter les règles de sécurité et de santé au sein de l'entreprise.

Durée

12,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

Prochaine session

Contacter l'organisme

Prérequis

Expérience professionnelle d'au moins un an dans un domaine au moins assimilable à l'activité de l'entreprise concernée

Objectifs

La législation luxembourgeoise oblige l’employeur à assurer la sécurité et la santé des salariés dans tous les aspects liés au travail. Les responsabilités de l’employeur comprennent les activités de prévention, d’information et de formation. C'est en collaboration avec l'Horesca qu'une formation spécifique pour le secteur de l'alimentation a été créée.

Dans ce contexte, le nombre de travailleurs désignés nécessaire par entreprise est déterminé en fonction du nombre total de salariés et du nombre de postes à risque présents dans l’entreprise. Conformément au règlement grand-ducal du 9 juin 2006, les entreprises sont réparties en 7 groupes qui déterminent entre autres la durée minimale de formation, l’expérience professionnelle et la qualification minimale de base du travailleur désigné.

Formations complémentaires (Recyclage)

Les détenteurs d’un certificat de travailleur désigné doivent suivre dans un délai de 5 ans un certain nombre d’heures minimales de formation continue, en fonction du groupe dont l’entreprise fait partie:

GROUPE A: minimum 4 heures

GROUPE B: minimum 8 heures

GROUPES C1 - C4 (adm.): minimum 8 heures

Contenu

Formation de base (4 heures)

Les missions et la fonction du travailleur désigné
La législation concernant la sécurité et la santé sur le lieu de travail
La santé au travail
Les accidents de travail et de trajet, les incidents graves et les maladies professionnelles

Formation spécifique (8 heures)