Construire une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux

• Connaître le cadre légal luxembourgeois en matière de risques psychosociaux
• Comprendre le rapport entre RPS et facteurs de RPS
• Connaître les différentes méthodologies de prévention des RPS
• Savoir identifier et implémenter une démarche de prévention à fort impact

Notons qu’au Luxembourg, 15% des suicides et 10% des démissions sont liées aux conditions et aux relations de travail. Ces chiffres engendrent un coût considérable que ce soit sur le plan humain ou sur l’économie de l’entreprise. Toutefois, plusieurs leviers existent afin de s’engager dans une démarche d’amélioration continue, et notamment le travail autour des risques professionnels.

La méthode Pétillances a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs. L’accent est mis sur des prises de conscience à travers de nombreux exercices et mises en pratique.

Tests et mises en situation pendant la formation

Certificat de participation envoyé après la formation

• Formation donnée par des formateurs/coachs