Concevoir un module e-learning engageant : de la scénarisation à la mise en ligne

Formation intra-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

 2,00 jour(s)

2 journées, consécutives ou espacées pour avancer sur son projet entre les deux.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Organisme de formation et de conseil au Luxembourg : formations sur mesure en management, soft skills, IA, RSE, RH, QHSE et digital learning, animées par plus de 40 intervenants experts.

À qui s’adresse la formation ?

Formateurs, responsables formation, RH, chargés de communication interne, experts métier souhaitant digitaliser leurs contenus.

Quels sont les prérequis ?

Être à l'aise avec l'outil informatique. Venir avec un ordinateur portable et, idéalement, un contenu de formation à digitaliser.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  • analyser un besoin et définir des objectifs pédagogiques adaptés au digital
  • scénariser un module e-learning court et engageant
  • choisir les bons formats (vidéo, quiz, interactivité, mises en situation)
  • utiliser les outils auteurs et l'IA pour produire plus vite
  • mettre en ligne un module SCORM sur une plateforme LMS et en suivre les résultats

Quel est le contenu de la formation ?

Transformer une formation présentielle en module digital qui donne vraiment envie d'apprendre, c'est un métier. Pendant deux jours, les participants construisent pas à pas leur propre module e-learning : de l'analyse du besoin au storyboard, de la création des contenus à la mise en ligne sur un LMS. Ils repartent avec un prototype opérationnel et une méthode reproductible.

Quels sont les points abordés ?

1. Les fondamentaux du digital learning

  • Ce qui fait un bon module : microlearning, engagement, ancrage
  • Formats : e-learning, blended, classe virtuelle

2. Analyser et scénariser

  • Du besoin aux objectifs pédagogiques
  • Construire un storyboard et un parcours

3. Créer les contenus

  • Textes, visuels, vidéos, quiz, mises en situation
  • Outils auteurs (Genially, Canva, …) et IA générative pour gagner du temps

4. Diffuser et suivre

  • Export SCORM, mise en ligne sur un LMS (Moodle et autres)
  • Suivi des apprenants et évaluation

5. Atelier fil rouge

  • Réalisation d'un prototype de module sur un sujet de votre choix

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Pédagogie par projet : chaque participant construit son propre module tout au long des deux jours. Démonstrations d'outils, retours individualisés.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Questionnaire de satisfaction.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de participation délivrée par Impuls'Up.

Quel support de cours est fourni ?

Support de formation, modèles de storyboard et grille qualité remis à chaque participant.

Mode d'organisation

En intra, le fil rouge porte sur un de vos contenus réels.

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Impuls'Up conçoit également des modules e-learning sur mesure et met à disposition une plateforme LMS clé en main. Format adaptable à vos besoins.