Concevoir ses tableaux de bord de formation

• Mettre en lien la politique de formation par rapport aux axes stratégiques de l’entreprise
• Créer le tableau de bord prospectif Formation
• Exploiter les indicateurs et diffuser les résultats

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

• Comprendre l’intérêt du suivi et de l’analyse du plan de formation
• Identifier les indicateurs clés du plan de formation
• Concevoir un tableau de bord prospectif en accord avec la politique formation de son entreprise

• La politique formation
  • Définition des axes stratégiques de l’entreprise
  • Définition de la politique de formation par rapport aux axes stratégiques de l’entreprise
  • Choix des thèmes principaux de formation
• La création d’un tableau de bord prospectif
  • Redéfinir les 4 axes d’un TBP
  • Le TBP formation dans la stratégie de l’entreprise
  • Choix des indicateurs de performance et de pilotage du TBP Formation
  • Concevoir matériellement le TBP (outils et règles de présentation)
  • Utiliser et mettre à jour le TBP
• Exploitation et diffusion du TBP Formation
  • Communication et animation autour du TBP Formation
  • Choisir un support et une fréquence de communication