Comprendre la dynamique d’une équipe avec le modèle Belbin©

Aucun

• Connaître les rôles en équipe Belbin
• Cibler les points forts et zones de faiblesse
• Favoriser la complémentarité dans l’équipe
• Anticiper les conflits dans une équipe

A la fin de la formation, les participants auront une idée claire d’une dynamique d’équipe et seront en mesure d’appréhender les points forts et les manques éventuels dans le groupe. Cette représentation de l’équipe donne au participant des clés d’actions pour favoriser la complémentarité des membres et ainsi d’améliorer la performance collective.

• Présentation du modèle Belbin
• Les fondamentaux d’une équipe performante
• Définition des 9 rôles en équipe
• Exploration des contributions par rôle
• Stéréotypie et complémentarité
• Remise de l’inventaire Belbin individuel et collectif

• Apport théorique
• Échanges en petit et grand groupe
• Partage d'expérience
• Simulations

Les connaissances sont validées tout au long de la formation par des exercices pratiques.

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Présentiel: 1 journée
Distanciel: 2 demi-journées de 3h30

Limité à 12 personnes, pour une meilleure interactivité.

Au delà prévoir un animateur supplémentaire.