Comprendre et promouvoir l’égalité des genres

e-learning

À qui s'adresse la formation?

Inside s’adresse à tous les profils, en particulier aux personnes responsables de la gestion des ressources humaines, de la RSE, de la culture d’entreprise, ainsi qu’à celles qui souhaitent contribuer à la création d’environnements de travail plus égalitaires, diversifiés et équitables.

Niveau atteint

Débutant

Durée

0,50 heure(s)

La durée du serious game est estimée entre 30 minutes et 1h en fonction de votre rythme.

Vous pouvez suivre la formation à tout moment. Vous arrêtez quand vous le souhaitez et reprendre ultérieurement.

Langues(s) de prestation

DE EN FR ES

Prochaine session

S'inscrire

Prix

50.00€

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire.

Objectifs

  • Prendre conscience des bienfaits de l’égalité des chances afin de faciliter la coexistence entre les individus.
  • Savoir identifier les stéréotypes, les rôles et les biais de genre engendrent des inégalités.
  • Savoir identifier les formes de discrimination et les micro-agressions qui entravent le développement des femmes dans le milieu professionnel.
  • Mettre en œuvre des actions quotidiennes pour promouvoir le développement professionnel des personnes au sein des organisations, quel que soit leur genre.
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Contenu

Inside est une série documentaire qui explore les relations humaines et propose des solutions pour les améliorer. Dans cet épisode, la présentatrice Ana vous fera découvrir une entreprise qui cherche à mettre en place des actions en faveur de l’égalité des genres. Nous accompagnerons Ana et l’aiderons à observer et à identifier les barrières qui empêchent d’instaurer une égalité réelle et efficace dans cet environnement de travail.

Points abordés

  • Sensibilisation à l’égalité
  • Analyse critique des stéréotypes
  • Identification des discriminations
  • Mise en œuvre de stratégies inclusives

Méthodes pédagogiques

La méthode pédagogique consiste à accompagner Ana dans l'observation et l'analyse des inégalités de genre en entreprise, en identifiant les stéréotypes, discriminations et micro-agressions et trouver des clés au travers d'un module ludique.

Évaluation

L'évaluation se fait tout au long du module de formations.

Certificat, diplôme

Un certificat de présence vous sera délivré à l'issue de la formation.

Mode d'organisation

La licence pour la formation est valable 12 mois à compter de la date d'activation.

Un lien vers le module vous sera envoyé sur l'adresse mail de votre choix une fois le paiement effectué.

Informations supplémentaires

Il est possible de dispenser cette formation pour l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise avec un prix préférentiel et dégressif.
Il est également possible de l'adapter aux besoins plus spécifiques de l'entreprise.

Contact pour cette formation

Carine Cardoni

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