Comprendre et promouvoir l’égalité des genres

Blended learning

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 0,50 heure(s)

La durée du serious game est estimée entre 30 minutes et 1h en fonction de votre rythme.

Vous pouvez suivre la formation à tout moment. Vous arrêtez quand vous le souhaitez et reprendre ultérieurement.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

DE EN FR ES

Quand a lieu la prochaine session ?

S'inscrire

Combien coûte la formation ?

50.00€

Qui organise cette formation ?

Emoskills est un organisme de formations innovant qui transforme la formation en une expérience ludique. Notre équipe s'engage à développer des solutions de formation digitale à la pointe de l'innovation. Nos programmes sont conçus pour renforcer le savoir être, le bien-être, la RSE le management positif, être sensibilisé à l'intelligence artificielle ou encore l'efficacité opérationnelle au sein des organisations. Nous nous donnons comme mission d'adapter la formation professionnelle en une aventure immersive et engageante, en utilisant le Serious Game comme vecteur d'apprentissage. Notre offre permet à nos clients de bénéficier de programmes de formations adaptés aux défis contemporains des entreprises. Tous nos modules sont adaptables et nous pouvons créer vos propres serious games !

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À qui s’adresse la formation ?

Inside s’adresse à tous les profils, en particulier aux personnes responsables de la gestion des ressources humaines, de la RSE, de la culture d’entreprise, ainsi qu’à celles qui souhaitent contribuer à la création d’environnements de travail plus égalitaires, diversifiés et équitables.

Quels sont les prérequis ?

Aucun prérequis n'est nécessaire.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Prendre conscience des bienfaits de l’égalité des chances afin de faciliter la coexistence entre les individus.
  • Savoir identifier les stéréotypes, les rôles et les biais de genre engendrent des inégalités.
  • Savoir identifier les formes de discrimination et les micro-agressions qui entravent le développement des femmes dans le milieu professionnel.
  • Mettre en œuvre des actions quotidiennes pour promouvoir le développement professionnel des personnes au sein des organisations, quel que soit leur genre.
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Quel est le contenu de la formation ?

Inside est une série documentaire qui explore les relations humaines et propose des solutions pour les améliorer. Dans cet épisode, la présentatrice Ana vous fera découvrir une entreprise qui cherche à mettre en place des actions en faveur de l’égalité des genres. Nous accompagnerons Ana et l’aiderons à observer et à identifier les barrières qui empêchent d’instaurer une égalité réelle et efficace dans cet environnement de travail.

Quels sont les points abordés ?

  • Sensibilisation à l’égalité
  • Analyse critique des stéréotypes
  • Identification des discriminations
  • Mise en œuvre de stratégies inclusives

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

La méthode pédagogique consiste à accompagner Ana dans l'observation et l'analyse des inégalités de genre en entreprise, en identifiant les stéréotypes, discriminations et micro-agressions et trouver des clés au travers d'un module ludique.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

L'évaluation se fait tout au long du module de formations.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Un certificat de présence vous sera délivré à l'issue de la formation.

Quel support de cours est fourni ?

Tous les supports de cours et documents de référence mentionnés dans la formation seront téléchargeables à l'issue de la formation.

Mode d'organisation

La licence pour la formation est valable 12 mois à compter de la date d'activation.

Un lien vers le module vous sera envoyé sur l'adresse mail de votre choix une fois le paiement effectué.

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Il est possible de dispenser cette formation pour l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise avec un prix préférentiel et dégressif.
Il est également possible de l'adapter aux besoins plus spécifiques de l'entreprise.

Comment contacter l’organisme de formation ?

Carine Cardoni

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