Formation - Bien-être au travail – intelligence émotionnelle pour directions (1245FR)

Combien de temps dure la formation ?

3,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Au CNFPC, nous construisons les compétences de demain. Un lieu unique où salariés, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi, jeunes adultes et grand public se forment, innovent et évoluent ensemble. Grâce à notre collaboration avec l’ADEM, nos entreprises partenaires et nos experts de terrain, nos formations répondent aux besoins réels du marché du travail — aujourd’hui et demain. Des programmes concrets, innovants et tournés vers l’action, dispensés par des professionnels qui partagent leur expérience du terrain.

À qui s’adresse la formation ?

Directions, bourgmestres

Quels sont les prérequis ?

Aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Comprendre et vivre ses émotions en milieu professionnel et comprendre les émotions des autres
Développer son intelligence émotionnelle afin d’optimiser la qualité de ses relations interpersonnelles et son bien-être au travail

Quel est le contenu de la formation ?

La place des émotions au travail
Les bénéfices à gérer ses émotions
La gestion de ses propres émotions
La reconnaissance de son état émotionnel et la compréhension de l’impact de ses émotions sur les autres
La gestion de ses émotions en situations difficiles pour mieux communiquer
La compréhension des émotions des autres, développement de son empathie.

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Formation-action : pédagogie participative, alternance d’apports théoriques, vidéos, travaux pratiques et échanges sur les besoins réels des participants. Expérimentation de différentes techniques et outils. Analyse et plan d’amélioration personnalisé

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de formation CNFPC

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Le CNFPC se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation dans le cas où le nombre de participants dûment inscrits est insuffisant, pour des raisons organisationnelles ou en cas de force majeure.

Désistement: En cas de désistement ou d’absence au cours, les frais d’inscription sont intégralement dus si le retrait de l’inscription n’a pas lieu au plus tard 72 heures avant le début du cours. Les absences dûment justifiées par un certificat médical donnent droit à un remboursement intégral des frais de l’inscription.