Bachata & conduite du changement

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

  • Managers, responsables d’équipe
  • Professionnels RH et formation
  • Dirigeants et chefs de projet
  • Toute personne impliquée dans des processus de transformation ou souhaitant développer ses compétences relationnelles

Niveau atteint

Intermédiaire

Durée

4,00 heure(s)
  • Format standard : 2 à 4 heures
  • Possibilité d’adaptation en format journée ou programme modulaire
  • Intensité progressive pour favoriser l’appropriation

Langues(s) de prestation

EN FR LU

Prochaine session

Prérequis

  • Aucun prérequis technique en danse
  • Ouverture d’esprit et volonté de participation active

Objectifs

  • Mobiliser les équipes par le mouvement
  • Comprendre les mécanismes humains face au changement (résistance, adaptation, engagement)
  • Développer l’agilité comportementale dans des contextes de transformation
  • Renforcer la capacité à guider et influencer positivement le changement
  • Favoriser la cohésion et la confiance au sein des équipes
  • Expérimenter la posture d’adaptation à travers le mouvement et la connexion à l’autre

Contenu

La formation combine apports théoriques et mises en pratique inspirées de la Bachata, permettant une assimilation concrète des dynamiques du changement :

  • Introduction à la conduite du changement en entreprise
  • Les réactions humaines face à l’incertitude
  • Les leviers d’engagement et de mobilisation
  • Transposition des principes de la Bachata à la gestion du changement
  • Exercices pratiques de connexion, adaptation et communication non verbale
  • Mise en situation collective et débriefing

Points abordés

  • Résistance au changement et gestion des émotions
  • Leadership adaptatif et influence
  • Confiance et lâcher-prise
  • Communication non verbale et écoute active
  • Coopération et synchronisation en environnement incertain
  • Intelligence collective et dynamique de groupe

Méthodes pédagogiques

  • Approche expérientielle basée sur la Bachata
  • Alternance de théorie, démonstrations et mises en pratique
  • Exercices individuels et collectifs
  • Débriefings guidés pour ancrage des apprentissages
  • Apprentissage par le corps (learning by doing)

Évaluation

  • Évaluation continue via observation des mises en situation
  • Feedback personnalisé du formateur
  • Auto-évaluation des participants en fin de session

Certificat, diplôme

  • Attestation de participation délivrée à l’issue de la formation
  • Certificat de formation Lux Bachata remis sur demande

Mode d'organisation

Formation en présentiel privilégiée
Adaptée aux groupes de 10 à 30 participants
Intervention possible en intra-entreprise ou lors d’événements corporate
Espace dégagé recommandé pour les exercices pratiques

Informations supplémentaires

Cette formation propose une approche innovante de la conduite du changement en s’appuyant sur l’intelligence corporelle et relationnelle. La Bachata devient un outil puissant pour expérimenter concrètement les dynamiques d’adaptation, de leadership et de coopération dans un cadre engageant et accessible.

  • Possibilité de collaboration avec organismes de formation, cabinets RH ou structures événementielles
  • Intégration possible dans des programmes de développement managérial ou QVT