Animer une équipe de travail

Formation inter et intra-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Spécialisation

Combien de temps dure la formation ?

 28,00 heure(s)

4 jours

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

CCI Campus Centre Grand Est propose des solutions adaptées à tous vos projets de formation.

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne souhaitant faire certifier ses compétences.
Managers, responsables d’équipe et toute personne amenée à animer une équipe de travail.

Quels sont les prérequis ?

Le CERTIFICAT DE COMPÉTENCES EN ENTREPRISE - CCE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Mettre en œuvre un management efficace basé sur la motivation
  • Partager et enrichir ses pratiques de management
  • S’entraîner à partir de situations rencontrées avec les équipes afin d’acquérir de véritables réflexes managériaux
Veuillez accepter la Gestion des cookies pour suivre cette vidéo.

Quel est le contenu de la formation ?

Renforcez votre efficacité managériale pour mobiliser, accompagner et faire progresser votre équipe. Cette formation vous apporte des repères et des outils concrets pour adapter votre management, communiquer avec clarté et animer le collectif.

À l’issue de la formation, chaque participant repart avec un livret pédagogique.

Quels sont les points abordés ?

  • Positionnement du manager
  • Styles de management, maturité professionnelle et autodiagnostic
  • Être pédagogue
  • Transmettre efficacement et donner du sens
  • Exemplarité et valeurs humaines
  • Piloter les efforts
  • Accompagner, conduire les entretiens, recadrer et fixer des objectifs
  • Motiver l’équipe
  • Communication, écoute et relations positives
  • Animer
  • Différents types de réunions et réunion participative

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Identification des besoins des participants.
Alternance de séquences d’animations collectives et individuelles. Études de cas prédéfinies.
Identification des situations professionnelles permettant la transférabilité des compétences.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Évaluation de la satisfaction.
Suivi en continu de l’acquisition des compétences et des connaissances.
Délivrance d’une attestation.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

La certification peut être préparée soit directement sur la base du capital expérientiel, soit dans la continuité d’un parcours de formation et après mobilisation effective des compétences à certifier.
Délivrance d’une attestation.

Quel support de cours est fourni ?

Livret pédagogique remis à chaque participant en fin de formation.

Mode d'organisation

Présentiel ou distanciel

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Intervention de formateurs experts, issus du monde professionnel.