Analytique RH: Piloter la performance grâce aux indicateurs RH: Pour contribuer à la rentabilité et à la croissance de votre entreprise

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Tout collaborateur RH et dirigeant souhaitant comprendre les enjeux et méthode de l'analytique RH (un effectif minimum de 50 salariés est requis pour pouvoir tirer profit de la méthode).

Niveau atteint

Spécialisation

Durée

1,00 jour(s)

Formation sur une journée: de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

12.11.2024
Voir détails
Lieu
Rodange

Prix

790,00€

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de l'analytique RH.
  • Actionner les leviers de performance RH.
  • Mettre en oeuvre l'analytique RH dans son entreprise.
  • Améliorer l'engagement et la performance de vos collaborateurs.

Contenu

Etape 1: Les fondamentaux de l'analytique RH
  • Qu'est ce que l'analytique RH?
  • À quoi sert l'analytique RH
  • Quelles données utilise-t-on dans un tableau de bord
Etape 2: La démarche analytique RH
  • Les qualités d'un bon expert en analytique RH
  • Lier efficacement analytique RH en expertise traditionnelle
  • Préparer, faire vivre et alimenter les données
  • Gérer les données et les indicateurs (KPI's)
  • Communiquer l'information sociale
  • Comparer les résultats et conclure des actions correctives alliant rentabilité et performance
Etape 3: Cas concrets
  • La saisonnalité de l'absence
  • Évaluation de l'absentéisme comportemental
  • L'accidentalité du travail
  • Bien recruter et promouvoir
  • Réduire le turnover

Méthodes pédagogiques

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, des mises en situations et échanges de bonne pratiques.

Certificat, diplôme

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
12.11.2024
Rodange
FR 790,00€
Voir détails

Contact pour cette formation

Géraldine Delcourt

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