Améliorer le dialogue social en entreprise: Pour permettre une meilleure cohésion et créer un sentiment d'appartenance

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

RH Débutant, Manager étranger ou expatrié, Personnel RH, Dirigeant et toute personne en charge de la gestion quotidienne des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne entreprise.

Niveau atteint

Débutant

Durée

7,00 heure(s)

Une formation sur une journée de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

10.04.2024
Lieu
Rodange

Prix

790,00€

Objectifs

  • Maîtriser le cadre juridique des relations sociales
  • Clarifier le rôle et les missions de chaque acteur et créer une relation de confiance
  • Améliorer le climat dans l'entreprise.

Contenu

ÉTAPE 1: Définition et le cadre légal
  • Les fondements du dialogue social dans l'entreprise
  • Les droits et les devoirs de l'acteur majeur du dialogue social: la délégation du personnel
ÉTAPE 2: Les enjeux
  • Encourager les échanges pour arriver à un consensus entre employés et employeurs
  • Levier de l'amélioration des conditions de travail et de l'efficacité globale
  • Levier de la communication interne
ÉTAPE 3: Identifier le rôle et les attributions des différents acteurs
  • La délégation du personnel
  • Le délégué à la sécurité et à la santé
  • Le délégué à l'égalité
  • Les syndicats
  • Le rôle de la fonction RH
ÉTAPE 4: Les obligations légales de l'employeur en termes d'information et de consultation
  • Les obligation générales
  • Les obligations spécifiques vis-à-vis du délégué à la sécurité et à la santé
ÉTAPE 5: Organiser le dialogue
  • Fixer un rétroplanning
  • Établir un plan de communication annuel adapté à son entreprise
  • Support à proposer
ÉTAPE 6: Comment faciliter la qualité du dialogue social
  • Assurer un dialogue social constructif: veiller au bon déroulement des échanges
  • La sensibilisation des managers de proximité
  • L'évaluation du climat social
  • Communiquer au delà de ses obligations légales pour tisser le lien
  • La formation des délégués
  • Le bilan social

Méthodes pédagogiques

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle et les échanges avec le groupe.

Certificat, diplôme

Une attestation de formation sera délivrée à l'issue de la formation.

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
10.04.2024
Rodange
FR 790,00€
10.06.2024
Rodange
FR 790,00€

Contact pour cette formation

Géraldine Delcourt

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