Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Intermédiaire

Combien de temps dure la formation ?

Au choix du client

Selon les besoins du groupe, da durée peut varier : minimum 90 minutes (pour les bases, avec une interactivité limitée), maximum une journée entière (avec des jeux de rôle, application concrètes, et travail en groupe).

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

DE EN FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Je suis un formateur professionnel trilingue basé au Luxembourg, fort de 30 ans d’expérience et d’un parcours éprouvé dans le secteur privé, le milieu universitaire et le conseil. J’ai constaté que si les compétences techniques permettent aux candidats d’être recrutés, ce sont les compétences dites « non techniques » qui leur permettent ensuite de déployer pleinement leur potentiel. Je suis convaincu que les compétences relationnelles et managériales s’acquièrent et s’enseignent. Ma passion est de permettre des progrès significatifs grâce à des sessions de formation ludiques et à un coaching professionnel.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Cette session permet aux participants de

  • Clarifier les origines de l'agilité et du scrum
  • Expliquer en quoi l'agilité et le scrum diffèrent de la gestion de projet traditionnelle
  • Développer des idées pour utiliser les techniques agiles et scrum dans leur propre contexte

Quel est le contenu de la formation ?

Les projets sont sous pression pour livrer plus rapidement, avec moins de ressources et plus d'incertitude. La planification traditionnelle a souvent du mal lorsque les priorités changent en cours de route. Agile et Scrum offrent des moyens pratiques de raccourcir les boucles de rétroaction, d'améliorer la coordination et de garder les équipes concentrées sur ce qui apporte réellement de la valeur.

Quels sont les points abordés ?

Ordre du jour de la session :

  • Agile : histoire courte et fonctionnalités clés
  • Scrum : une façon de gérer des équipes agiles
  • Kanban : un tableau de bord visuel d'équipe
  • Comment appliquer cela à votre contexte ?

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Interactive, participative, informel

Quel support de cours est fourni ?

Un support de cours en format pdf est mis en disposition après la formation.