Parcours : Développer vos compétences RH

Blended learning

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

 12,00 heure(s)

Le parcours est composé de plusieurs formations pour une durée d'environ 12 h en fonction de votre rythme. Les jeux peuvent être arrêtés à tout moment et repris ultérieurement à l'endroit où vous vous êtes arrêté(e).

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

DE EN FR ES

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Emoskills est un organisme de formations innovant qui transforme la formation en une expérience ludique. Notre équipe s'engage à développer des solutions de formation digitale à la pointe de l'innovation. Nos programmes sont conçus pour renforcer le savoir être, le bien-être, la RSE le management positif, être sensibilisé à l'intelligence artificielle ou encore l'efficacité opérationnelle au sein des organisations. Nous nous donnons comme mission d'adapter la formation professionnelle en une aventure immersive et engageante, en utilisant le Serious Game comme vecteur d'apprentissage. Notre offre permet à nos clients de bénéficier de programmes de formations adaptés aux défis contemporains des entreprises. Tous nos modules sont adaptables et nous pouvons créer vos propres serious games !

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne souhaitant améliorer ses compétences humaines, ses compétences en RH, ses relations avec les autres pour un plus grand bien être personnel et dans son travail.

Quels sont les prérequis ?

Avoir une bonne connexion internet

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

  • Savoir gérer et motiver à la diversité
  • Gérer ses préjugés inconscients et se défaire des stéréotypes
  • Avoir un regard inclusif
  • Créer un cadre de confiance et d’interdépendance
  • Savoir définir ses priorités pour une plus grande efficacité
  • Communiquer de manière efficace
  • Savoir prendre des décisions
  • Améliorer la confiance en soi
  • Savoir résoudre les conflits
  • Apprendre les fondements de la négociation
  • Donner de bons feedbacks
  • Développer son empathie
  • Savoir identifier les comportements discriminatoires

Quel est le contenu de la formation ?

Vous obtiendrez, grâce à ce parcours, des formations sous forme de jeux qui amélioreront vos compétences RH pour bien interagir avec les autres et accompagner vos collaborateurs dans de bonnes conditions. Vous serez immergé(e) dans des histoires dont l'objectif est de parvenir à développer les compétences recherchées.

Vous serez embarqué(e) dans des histoires incroyables dans lesquelles vous apprendrez et mettrez en pratique des méthodes éprouvées, des techniques et des outils destinés à développer et à améliorer les compétences nécessaires pour être en capacité de bien soutenir, aiguiller et être à l'écoute de vos collègues.

Quels sont les points abordés ?

Vous obtiendrez, grâce à ce parcours, des formations sous forme de jeux qui amélioreront vos compétences RH pour bien interagir avec les autres et accompagner vos collaborateurs dans de bonnes conditions.
Vous serez immergé(e) dans des histoires dont l'objectif est de parvenir à développer les compétences recherchées.

  • Reconnaitre et comprendre ses émotions et celles des autres
  • Les clés du conflit
  • Mettre en œuvre les actions pour promouvoir le développement professionnel des salariés
  • Les 7 principes de persuasion
  • Les avantages de savoir donner un bon feedback
  • Comment bien gérer le changement
  • Activer sa capacité d'écoute
  • Reconnaitre le profil de son interlocuteur pour mieux interagir
  • Analyse des différents canaux de la communication non verbale
  • Favoriser la diversité

Quelles méthodes pédagogiques sont utilisées ?

Vous serez immergé(e) dans des histoires qui vous permettront de vous former de façon différente grâce à des simulateurs, quizz, énigmes.

Pour atteindre vos objectifs, vous serez le personnage principal et serez en connexion avec d'autres personnages.

Comment l’évaluation est-elle organisée ?

Un accompagnement est possible à l'issue du visionnage des jeux pour vous aider à exploiter au mieux vos nouvelles connaissances dans votre quotidien.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

A l'issue de chaque formation, vous obtiendrez un certificat de participation.

Quel support de cours est fourni ?

Toutes les leçons et conseils appris durant la formation seront mis à votre disposition à l'issue de la formation.

Mode d'organisation

Une licence d'une durée de 1 an.

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Le parcours reprend les formations suivantes:

  • SOS (Gestion des émotions, Confiance en soi) 1,5 h
  • Kaos (Gestion de conflits, Communication efficace) 1h
  • Chocolate (Persuasion, Empathie) 2 h
  • Aqua (Donner de bons feedbacks) 1,5 h
  • Route 321 (Gestion du changement) 1,5 h
  • Shaka (Ecoute active) 1 h
  • Babel (Communication interpersonnelle) 1 h
  • Zulu (Communication non verbale) 2 h
  • Inclusion (Adopter une perspective inclusive) 1,5 h
  • Idem (Egalité entre femme et homme) 1,15 h
  • Plural (Travailler sur la diversité) 1h