Votre organisation est-elle prête à répondre aux nouvelles exigences européennes en matière de transparence salariale? La Directive 2023/970 impose plus de transparence salariale et vous oblige à repenser vos pratiques RH: classification des postes, égalité de rémunération, communication des critères salariaux. Lors de cette matinale RH, découvrez les obligations clés et les étapes concrètes pour mettre votre service RH en conformité pour juin 2026, tout en construisant une politique de rémunération équitable et durable.
