Managers, nous vous proposons, pour la rentrée, une 2ème édition des ateliers de codéveloppement mise en place par l’UFEP.Une occasion unique de développer votre leadership en participant à des ateliers d’intelligence collective entre managers!Le codéveloppement professionnel est une démarche d’apprentissage entre pairs (personnes exerçant le même métier) mise au point dans les années 1980 au Canada par Adrien Payette et Claude Champagne."Il n’en restera que ce qui en reste lorsqu’on a tout oublié: une culture, une intelligence, une façon un peu différente de voir et de comprendre ses propres réalités. Une façon différente d’agir."Adrien PAYETTE OBJECTIFS VISÉSPrendre du recul par rapport à ses façons habituelles de faire, les faire évoluer. Développer son efficacité, sa capacité d’action face aux difficultés. Avancer concrètement dans les situations réelles de blocage, dans les difficultés rencontrées au travail. Consolider son identité professionnelle en enrichissant sa pratique professionnelle de celle des autres. Apprendre à aider et à être aidé sans assister l’autre, ni faire à sa place. Se créer un groupe d’appui. Vivre des valeurs essentielles: solidarité, autonomie, engagement