Aller au contenu

Après le micro-learning, la micro-certification

22.02.2024

REVAL Consulting & Training propose ses services et son expertise dans le domaine de la formation professionnelle continue, du coaching et des ressources humaines.

Une écoute vis-à-vis des problématiques des professionnels RH, une grande capacité d’adaptation et une très bonne connaissance de la culture d’entreprise constituent nos principaux atouts.

La micro-certification atteste que l'apprenant·e maitrise les compétences, aptitudes et connaissances acquises, renforce sa mobilité en activant de nouvelles opportunités professionnelles, permet de regrouper ses micro-certifications tout au long de son développement professionnel, facilite la reconnaissance des compétences acquises en formation auprès de sa communauté professionnelle.

Karine Maurer, Ingénieure pédagogique et Consultante formation chez REVAL Consulting & Training apporte des éléments de réponses dans cet article, comme par exemple:

  • Que dit le Conseil de l'union européenne sur le sujet?
  • Quelles sont les attentes des employeurs et des salarié·es?
  • La consommation, "sur le pouce", des apprentissages, peut-elle être valorisée pour l’apprenant·e?
  • Quels défis restent à relever?

Vous pouvez consulter cet article directement sur notre site: www.reval.lu

Pour tout renseignement, contactez-nous!

reval@reval.lu
 +352 53 20 72 1


Le contenu de cet article est de la seule responsabilité de son auteur - REVAL Consulting