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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

7 hora(s)

Objetivos

Cette formation a pour objectifs de comprendre la démarche de GPEC et d'aborder l'ensemble des processus et outils permettant d'anticiper sur les mutations que rencontrent les entreprises.

Conteúdo

1. Principes et définitions
  • Qu'est-ce que la GPEC?
2. Enjeux
  • Source de valeur pour l'entreprise et le salarié
3. Formalisation de la stratégie d'entreprise pour implémenter une GPEC adéquate
  • Lien stratégie d'entreprise - stratégie RH
4. Mise en oeuvre d'une GPEC
  • Approche et catégories d'outils
5. Conditions de réussite
  • Facteurs clés
6. Étude de cas
Métodos pedagógicos

La formation s'organise à travers une présentation théorique, des échanges / discussions pratiques et des exercices.

Público-alvo

A quem se destina a formação?

Toute personne étant amenée à travailler en lien avec la stratégie RH

  
Pré-requisitos

Connaissances de base en Ressources Humaines

Avaliação

Certificado, diploma

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Informações suplementares

La formation est limitée à 12 personnes pour une meilleure interactivité.

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O conteúdo desta descrição de formação é da exclusiva responsabilidade do autor, ou seja, o organismo de formação EiviLux.

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Características
Organização Formation inter-entreprise

Repas de midi inclus.
Línguas utilizadas
zoom
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