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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

7 heure(s)

Objectifs

Cette formation a pour objectifs de comprendre la démarche de GPEC et d'aborder l'ensemble des processus et outils permettant d'anticiper sur les mutations que rencontrent les entreprises.

Contenu

1. Principes et définitions
  • Qu'est-ce que la GPEC?
2. Enjeux
  • Source de valeur pour l'entreprise et le salarié
3. Formalisation de la stratégie d'entreprise pour implémenter une GPEC adéquate
  • Lien stratégie d'entreprise - stratégie RH
4. Mise en oeuvre d'une GPEC
  • Approche et catégories d'outils
5. Conditions de réussite
  • Facteurs clés
6. Étude de cas
Méthodes pédagogiques

La formation s'organise à travers une présentation théorique, des échanges / discussions pratiques et des exercices.

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Toute personne étant amenée à travailler en lien avec la stratégie RH

  
Prérequis

Connaissances de base en Ressources Humaines

Evaluation

Certificat, diplôme

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Informations supplémentaires

La formation est limitée à 12 personnes pour une meilleure interactivité.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation EiviLux.

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Caractéristiques
Organisation Formation inter-entreprise

Repas de midi inclus.
Langues de prestation
zoom
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