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Bilan de compétences

Durée en fonction des besoins du client

La durée peut varier entre 2 et 6 mois et comporte 20h d’accompagnement

Objectifs

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences?

Un bilan de compétences est conçu pour inciter au changement et à l’évolution professionnelle. Cet accompagnement individuel vous permet de faire un état des lieux de votre parcours professionnel en identifiant vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations.

A la suite de cette étape, vous élaborez un ou plusieurs projets professionnels.

Contenu

Démarche pour réaliser un bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement réalisé sous forme de séances de travail individuelles (face à face ou skype), sur une durée qui peut aller de 2 à 6 mois, et qui comporte 20h d’accompagnement et 3 phases:

  • La phase "préliminaire" ou de définition du besoin
    • Définition des attentes et de vos objectifs.
    • Durée: 1 à 2h
  • La phase "d’investigation"
    • Analyse de votre parcours professionnel et personnel, pour identifier vos compétences et traits de personnalités, vos motivations et centres d’intérêt, vos ressources et votre mode de fonctionnement relationnel.
    • Des outils de diagnostic pourront être proposés au cours de cette phase.
    • Durée: 10h à 12h
  • La phase de "conclusion" ou de définition du projet professionnel
    • Sur base des informations formalisées lors de la phase d’investigation, structuration de votre projet professionnel. Des entretiens de validation de votre projet pourront être prévus auprès de professionnels.
    • A ce stade, nous identifions également les étapes principales pour la mise en œuvre de votre projet et les facteurs qui permettront ou non sa réalisation.
    • Un document de synthèse est réalisé au cours de cette dernière phase, présentant la synthèse de votre parcours, le projet retenu et le plan d’action identifié pour sa mise en œuvre.
    • Durée: 6 à 8h

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Toute personne qui souhaite faire un état des lieux de son parcours professionnel et construire sa (ou ses) prochaine étape professionnelle.

Informations supplémentaires

Témoignages

"Isabelle m’a accompagnée dans le cadre d’un bilan de compétences (…). Ce travail en profondeur sur moi a été d’une très grande richesse. Isabelle a incontestablement les compétences techniques mais aussi les qualités humaines extrêmement précieuses pour accompagner ce travail de connaissance de soi-même en profondeur. Isabelle a été également d’un soutien très précieux depuis la fin du bilan, pour valider mon projet professionnel, jusqu’à l’obtention de mon 1er job dans mon domaine de reconversion!"

A.T. - Visuel Merchandiser

"Isabelle fait preuve de grande transparence et d’honnêteté face à ses clients et leurs attentes ainsi que de grande humanité dans son approche et dans ses suivis clients au quotidien. Aucun détail aussi bien en soft skills qu’en hard skills ne lui échappe, compte-tenue de son expérience professionnelle très riche sans oublier son aptitude naturelle à percevoir très rapidement qui elle a en face d’elle et ce qu’elle peut ou non lui apporter. De plus, ce ne sera jamais elle qui vous dira ce pour quoi vous êtes faits, mais ce sera elle bien mieux que quiconque qui saura vous orienter dans le but de vous faire trouver votre voie professionnelle."

A.G. - Consultante en Recrutement - Cabinet N°1 mondial dans le domaine des RH & du recrutement

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation If, Conseil & Coaching.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation intra-entreprise
Supports

Méthodologie de Bilan de Compétences

Langues de prestation
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