Iniciativas de reinserção profissional

Iniciação e orientação relativas aos empregos "verdes"

Há já 30 anos que o CO-LABOR desenvolve atividades no setor dos trabalhos hortícolas, florestais e ambientais.

Todas estas atividades servem de quadro económico, criando assim uma plataforma para formações profissionais que respondem às exigências do mercado de trabalho. O primeiro objetivo do CO-LABOR é a (re)inserção profissional, através da orientação, da qualificação e da integração no mercado de trabalho.

O fio condutor da nossa orientação consiste em acompanhar as pessoas envolvidas, de acordo com as suas capacidades, no sentido de lhes proporcionar um nível de autonomia de vida e de profissionalização tão elevado quanto possível. A nossa atividade permite, desta forma, uma inserção através do trabalho em situação real.

Em cooperação com a Adem e com os diferentes serviços sociais do país, os candidatos a emprego são recrutados no âmbito de uma medida de inserção profissional. Estas pessoas serão integradas em diferentes ateliês de inserção do CO-LABOR.

• Acolhimento-aconselhamento-orientação
• A plataforma "Iniciação ao trabalho"
• Avaliação, desenvolvimento do projeto profissional, perfil de capacidades profissionais
• A estrutura transitória para o mercado de trabalho (atividades de (re)inserção profissional)
• A formação
• Reflexão biográfica e procura ativa de emprego
• Enquadramento Social
• Acompanhamento social dos ex-formandos

CO-LABOR S.c.

O seu parceiro carreira!

• os que têm menos de 25 anos e
  
• os que têm mais de 45 anos.

• Perfis de competências, 
• Perfis de orientação, 
• Bootcamps,
  
• Formações,
  
• Intervenções.

Competence A.s.b.l.

Medidas de orientação

A associação Centro de Orientação Socioprofissional (Centre d’Orientation Socio-Professionnelle - COSP) é um local onde os candidatos a emprego podem beneficiar de formações sociais e técnicas, assim como de um acompanhamento socioprofissional. 

O objetivo do COSP consiste em:

• estabilizar e valorizar os candidatos a emprego,
• desenvolver competências sociais, comportamentais e técnicas,
• definir um projeto socioprofissional,
• preparar os candidatos a emprego para uma cultura de trabalho,
• estabelecer o perfil de competências do candidato a emprego, a fim de o orientar rumo a uma primeira experiência no mercado de trabalho, a uma iniciativa social ou a uma outra estrutura adaptada, com vista a facilitar a sua inserção no mercado de trabalho.

COSP, Centre d’Orientation Socio-Professionnelle A.s.b.l.

A associação sem fins lucrativos Fórum para o emprego (Forum pour l'emploi A.s.b.l.) tem como objetivos:

• o enquadramento, a iniciação e o apoio de iniciativas contra o desemprego que favoreçam a integração dos candidatos a emprego no mundo do trabalho

• melhorar a empregabilidade de cada candidato a emprego, graças à obtenção de experiência profissional, assim como através de formações profissionais e sociais

• desenvolver, em colaboração com parceiros ativos em matéria de emprego, projetos de integração de pessoas no mundo laboral, incentivando a reinserção dos candidatos a emprego, principalmente aquando da primeira experiência no mercado de trabalho

• Am Gaertchen: produção e venda de legumes, ervas aromáticas e plantas de qualidade segundo as normas bio-Label. Venda em linha dos nossos produtos biológicos em www.fpe-online.lu

• Bummelbus: recolhe as pessoas, mediante solicitação, e transporta-as de forma confortável e flexível até ao destino escolhido.

• Holzfrënn: realização de trabalhos de carpintaria para interiores, exteriores e móveis.

• Klammschoul: conhecido pelo acro-móvel, acroparc e pela realização de trabalhos em altura. (www.klammschoul.lu)

• Serviço aos cidadãos: realização de pequenos trabalhos de todo o género no interior e exterior de casa.

• Haushëllef : lavandaria, limpeza, lavagem, engomadoria, recolha e entrega de roupa ao domicílio - Limpeza pontual da casa

Forum pour l’emploi

Acompanhamento personalizado

A "Initiativ Rëm Schaffen", uma associação sem fins lucrativos, oferece apoio concreto a todas as pessoas à procura de emprego.

A "Initiativ Rëm Schaffen" guia e informa as pessoas que procuram emprego, ajuda os candidatos a fixarem objetivos profissionais realistas, propõe ajuda para a elaboração de um currículo e de cartas de apresentação, dá informações sobre as oportunidades que o mercado de trabalho está a oferecer, ajuda as pessoas a recuperarem a confiança em si mesmas e a descobrirem as suas capacidades.

Initiativ Rëm Schaffen

Reinserção das mulheres

O NAXI dirige-se às mulheres adultas à procura de emprego que se encontram inscritas na Agência para a Criação de Emprego (Agence pour le développement de l'emploi).

O objetivo das nossas formações é otimizar o perfil profissional e melhorar as oportunidades de contratação do público-alvo. O objetivo principal do projeto consiste na (re)inserção direta e duradoura das mulheres no mercado de trabalho regular.

Formações propostas :

• Assistência às pessoas: em francês e luxemburguês (A formação é reconhecida como pré-qualificação para a formação em funções de apoio sociofamiliar pelo Ministério da Família, da Integração e da Grande Região (Ministère de la Famille, de l'Intégration et à la Grande Région))
• O projeto profissional (formação de orientação)
• Recomeçar (procura de um trabalho a tempo parcial por razões de saúde ou outras)
• Ateliê de lavagem-engomadoria (atividade e formação, tendo em vista a reinserção profissional)

Naxi, Centre de Formation et d’Insertion Professionnel pour Femmes

Reinserção e formação

• a reinserção social,
  
• a reinserção profissional e
  
• a formação contínua.

• Am gaertchen-sud: horticultura intensiva biológica
  
  
• Construção: trabalhos de alvenaria, ladrilhamento, tapeçaria e pintura no interior e exterior da casa
  
  
• Restauro
  
  
• Carpintaria: trabalhos em madeira, reparação, restauro e novas construções em madeira
  
  
• Serviços aos cidadãos: pequenos trabalhos polivalentes, de jardinagem e limpeza dentro e em redor da casa

ProActif A.s.b.l.

Formação e aconselhamento

A Zarabina oferece formações em grupo, assim como aconselhamento individual às mulheres e aos homens que pretendam uma orientação nos domínios da vida profissional, formação contínua e carreira.

Desde 1995, a Zarabina é considerada uma referência na formação e no aconselhamento orientados para os conhecimentos transferíveis. Na sua abordagem ao mercado de trabalho, a associação sem fins lucrativos aplica estratégias adaptadas às necessidades, que têm em conta os condicionalismos da realidade e os objetivos dos seus e das suas clientes, de forma sistemática e eficaz.

As competências-chave da Zarabina inserem-se no âmbito dos seguintes domínios:

• Prestação de serviços para a construção ativa de um percurso profissional e de formação ao longo da vida.
  A formação "Assistente informática com especialização em atividades comerciais/de contabilidade" destina-se a mulheres à procura de emprego e que já tenham alguma experiência em secretariado.
  
• Iniciativas que visam o reconhecimento das competências profissionais e extraprofissionais.
• Projetos com perspetivas de futuro nos domínios da formação contínua, do trabalho e da carreira.

Zarabina A.s.b.l.