Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

21,00 heure(s)

Séminaire intensif de 3 jours.
Approfondissement possible par 2 modules complémentaires d'une durée de 3 jours chacun.

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

04.12.2026

Voir détails

Où se déroule la formation ?

Luxembourg

Combien coûte la formation ?

850,00€

Qui organise cette formation ?

Et si les véritables freins au leadership étaient parfois invisibles ? Derrière les décisions, les conflits ou le manque de confiance agissent des émotions comme la honte et la culpabilité. IIRHD se distingue par la présence au sein de son équipe d’un médecin expert scientifique en neurologie, de deux docteurs ayant consacré leurs recherches sur les émotions (honte et culpabilité), aux côtés de coachs certifiés, formateurs et experts. Une approche distinctive associant cœur, science et application, au service du coaching, du leadership et du développement humain.

À qui s’adresse la formation ?

Ce programme est conçu pour :

les responsables RH et les équipes RH travaillant sur la culture, la communication et la prévention des conflits
les dirigeants et managers qui veulent diriger avec plus de justesse émotionnelle
les coachs, mentors, facilitateurs et thérapeutes qui souhaitent une compréhension plus profonde des schémas comportementaux
les individus recherchant une conscience de soi structurée et une meilleure gestion du stress

Quels sont les prérequis ?

Pas de pré-requis

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Vous développerez des capacités pratiques que vous pourrez appliquer immédiatement :

identifier vos schémas comportementaux dominants sous pression et en situation stable.
reconnaître les déclencheurs émotionnels et les réactions automatiques
améliorer l’autorégulation et l’intelligence relationnelle
communiquer avec plus de précision avec différents styles de personnalité
construire la confiance et le professionnalisme dans les conversations difficiles
transformer la conscience de soi en changement comportemental concret

Quel est le contenu de la formation ?

Cette formation propose d’explorer les neuf profils de l’ennéagramme pour mieux comprendre ses motivations, ses réactions automatiques et ses modes de relation. Elle invite chaque participant à explorer son ennéatype de base, ses ressources et ses difficultés, ainsi que les pistes d’évolution proposées par le modèle.
Les échanges entre participants et l’analyse d’expériences vécues permettent de relier les notions abordées aux situations du quotidien.