Devenir Assistant(e) RH au Luxembourg : Pour maîtriser l’essentiel du métier d’Assistant(e) ou de Gestionnaire RH

À qui s'adresse la formation?

RH débutant(e), assistant(e) administratif(ve), toute personne souhaitant se spécialiser dans la fonction d’assistant(e) RH ou de GRH au Luxembourg.

Durée

2,00 jour(s)

Une formation sur deux journées de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00

Langues(s) de prestation

Prochaine session

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Objectifs

Avoir une vue d’ensemble des matières RH (Administration sociale).
Faciliter la prise de poste d’une jeune recrue dans un service RH au Luxembourg.
Maîtriser les fonctions essentielles et les fondamentaux d’un service RH.

Contenu

ÉTAPE 1: ÉVOLUTION DE LA FONCTION RH

Les enjeux
Les activités RH

ÉTAPE 2: LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

L’affiliation d’un salarié à la sécurité sociale
La visite médicale
La préparation des documents d’embauche
La gestion des absences: formation, maladie, maternité, paternité, parental
Le suivi des dossiers du personnel

ÉTAPE 3: LA DIGITALISATION DU RECRUTEMENT

Maîtriser les techniques de conduite d’entretien
Organiser la logistique du recrutement
L’intégration du nouveau collaborateur

ÉTAPE 4: LA PARTICIPATION AUX BESOINS EN FORMATION

Définir et collecter les besoins en formation
Organiser la logistique de la formation
Assurer le suivi administratif
Le cofinancement

ÉTAPE 5: INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL

Le contrat de travail et avenant
La durée du travail
Les sanctions disciplinaires
La délégation du personnel

ÉTAPE 6: LA PARTICIPATION À L'ÉLABORATION DES SALAIRES

La saisie des éléments variables
La compréhension d’un bulletin de paie

Méthodes pédagogiques

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.