Clé RH 1: Réussir sa Prise de Fonctions RH à Luxembourg

• DRH, Responsable RH, Assistante RH, HR Officer
• Toute prise de fonction RH inférieure à 1 an

• Accompagner les RH dans leurs fonctions sur le long terme.
• Acquérir les bases en droit du travail luxembourgeois.
• Gérer le cycle de vie du salarié (avant son entrée, pendant son activité et à sa sortie de l’entreprise).
• Mettre en place ou optimiser la stratégie RH dans son entreprise.
• Maîtriser les différents domaines RH: recrutement, formation, payroll, etc.

La Clé RH 1 est spécialisée sur les fondamentaux en droit du travail indispensables à toute RH en poste ou en reconversion professionnelle.

Cycle certifiant en Ressources Humaines de 15 heures modulables en fonction de vos besoins et de vos attentes.

Elle est composée en 5 modules de 3 heures traitant les thèmes RH suivants:

• Module 1: Initiation au droit du travail + délégation du personnel
• Module 2: Contrats de travail & annexes + accords collectifs d'entreprise
• Module 3: Détachement, télétravail et procédures disciplinaires
• Module 4: Gestion de la paye
• Module 5: Obligations employeur SST

• Formation réalisée en coaching individuel avec un professionnel des RH (transmission des expériences, et échanges de pratiques).
• Des outils RH personnalisés sont proposés au participant.
• Examen à la fin de chaque clé sous format e-learning.

• La Clé RH 1 sur les fondamentaux en Ressources Humaines est suivie d'un examen écrit.
• Un certificat RH est remis à chaque participant ayant réussi l'examen final

Certificat de formation délivré à la fin de la formation.

Un support de cours et de la documentation juridique seront remis au participant.