Gagner en confiance en soi

Formation inter-entreprise

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Avancé

Combien de temps dure la formation ?

 7,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

FR

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Skolae Training (anciennement ABILWAYS Luxembourg) propose un catalogue de formations spécialisées répondant aux besoins des professionnels au Luxembourg. Le catalogue couvre les domaines suivants: banque, finance, assurance, fiscalité, gestion de patrimoine, comptabilité, audit, droit des sociétés et des affaires, ressources humaines, marketing, management, efficacité professionnelle et communication.

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne qui souhaite développer sa confiance en soi.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Développer sa confiance en soi afin d’aborder les situations quotidiennes avec plus d’assurance.

Quel est le contenu de la formation ?

Les piliers de la confiance en soi
  • Définir ce qu’est la confiance en soi.
  • Les quatre facettes de la confiance: sécurité, besoins, compétences, relations.
  • Les bénéfices de la confiance.
  • Les conséquences du manque de confiance: procrastination, agressivité, méfiance, repli sur soi, …
  • Le triangle de la confiance: se connaître, s’accepter, s’affirmer.

Exercice pratique: évaluer son baromètre de confiance - quel domaine est le plus critique pour vous?

Mieux se connaître et s’accepter
  • Appréhender les besoins fondamentaux de l’individu.
  • Identifier ses besoins et désirs.
  • Prendre conscience de ses compétences et talents.
  • S’appuyer sur ses valeurs.
  • Considérer les échecs comme des opportunités de développement.
  • S’accepter et renforcer son estime de soi.

Exercice pratique: identifier ses trois besoins les plus importants et leur niveau de satisfaction.
Exercice pratique: identifier des pistes d'amélioration afin de mieux rencontrer ses besoins fondamentaux.

S’affirmer dans ses relations et au sein de l’équipe
  • Maîtriser son discours intérieur: croyances, distorsions et interprétations.
  • Développer une attitude assertive.
  • Savoir dire non.
  • Être authentique et congruent.
  • Prendre conscience de ses drivers.

Autodiagnostic: identifier ses principaux drivers.
Jeu de rôles: savoir dire non à un collègue, un client, un supérieur avec diplomatie.

Construire et nourrir la confiance
  • Se fixer un objectif.
  • Se mettre en action.
  • Se motiver en s’appuyant sur ses besoins, désirs et valeurs.
  • Adopter la stratégie des petits pas et des petites victoires qui mènent à la réussite.
  • Garder un état d’esprit positif.

Plan d’action personnel:formalisation des actions à mettre en œuvre afin d'améliorer la confiance en soi.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation de participation

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