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Workindness©

3 Tag(e)

Ziele

  • Comprendre l’importance des comportements organisationnels positifs au travail.
  • Appréhender le fonctionnement d’un groupe et savoir mettre en œuvre les conditions d’une performance collective durable.
  • Savoir réaliser un diagnostic permettant de mesurer le degré de maturité de son équipe afin d’en identifier le potentiel de situation.
  • Savoir mettre en œuvre le concept de Workindness© et favoriser une culture positive (responsable et réaliste) au travail.
  • Découvrir comment rester crédible et audible en matière de management humaniste.

Inhalt

  • Les comportements organisationnels positifs au travail.
  • Vecteurs de bien-être et facteurs d’engagement des collaborateurs.
  • Contrat psychologique et relations intergénérationnelles.
  • Fonctionnement & dysfonctionnement d’une équipe.
  • Diagnostic de maturité d’équipe en intelligence de situation.
  • Le concept de Workindness©: une posture professionnelle au service du collectif.
  • Le management humaniste: d’un idéal utopique à une réalité viable.
Pädagogische Methoden
  • Alternance d’apport théorique et d’exercices pratiques.
  • Études de cas.
  • Mises en situation commentées avec analyses et synthèse.

Zielgruppe

An wen richtet sich die Weiterbildung?

  • Managers et cadres opérationnels voulant compléter ou consolider leurs compétences.
  • Responsables d’unité et encadrement de proximité.
  • Chefs de service souhaitant renforcer la dynamique de leur équipe.
  • Responsable des ressources humaines souhaitant mettre en place une culture managériale humaniste réaliste.

 
Voraussetzungen

Aucun

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Für den Inhalt dieser Weiterbildungsbeschreibung haftet alleine der Verfasser, d. h. der Weiterbildungsanbieter ICN Business School.

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