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Erfolgreiches Rekrutieren: Behalten Sie die Besten und bauen Sie Ihren Ruf auf

2 Tag(e)

2 Tage

Ziele

  • Analysieren Sie den Bedarf
  • Erstellen Sie Ihre Forschungsstrategie
  • Optimieren Sie die Vorauswahl
  • Vorstellungsgespräch vorbereiten und durchführen
  • Entscheidungen objektivieren
  • Einen Integrationspfad entwickeln

Inhalt

Tag 1
Schritt 1: Diagnostizieren und optimieren Sie Ihre Rekrutierung
  • Definieren Sie die Position und erstellen Sie das Profil des idealen Kandidaten
  • Identifizieren Sie die Erwartungen der betroffenen Akteure
  • Chancengleichheit fördern
Schritt 2: Erstellen Sie Ihre Suchstrategie
  • Identifizieren Sie alle möglichen Wege und wählen Sie die für die vakante Position am besten geeignete aus
  • Entwickeln Sie eine attraktive Anzeige und definieren Sie die besten Vertriebskanäle
  • Bereiten Sie Ihre Diagramme und Tools vor und messen Sie Ihre Effizienz
Schritt 3: Auswahlgespräch vorbereiten und durchführen
  • Sparen Sie Zeit, indem Sie eine ideale Vorauswahl vorbereiten
  • Beherrschen Sie die Techniken des Fragens und Umformulierens
  • Excel in der Beziehung zum Kandidaten
  • Interviews strukturieren, anpassen und durchführen
Tag 2
Schritt 4: Objektivieren Sie Ihre Entscheidungen
  • Entwickeln Sie ein Entscheidungsraster
  • Verwenden Sie Tests, um Ihre Auswahl zu validieren
  • Führen Sie eine optimale Referenzprüfung durch
Schritt 5: Abschluss der Rekrutierung
  • Treffen Sie Vorkehrungen im Fehlerfall
  • Sammeln Sie die Daten und liefern Sie die Schlüsselelemente
Schritt 6: Entwickeln Sie einen Integrationspfad
  • Identifizieren Sie die wichtigsten Themen und Prinzipien
Pädagogische Methoden
  • Schulungsunterlagen, die von einem/einer erfahrenen Personalleiter/in präsentiert werden
  • Praktische Fälle: Übungen in Untergruppen zum Verfassen von Stellenbeschreibungen und attraktiven Stellenanzeigen
  • Rollenspiele: fiktive Bewerbungsgespräche

Zielgruppe

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Personalvermittler, Personalfachleute, Assistant Manager, Manager, Führungskräfte und alle anderen Personen, die einen Rekrutierungsprozess in allen Branchen durchführen müssen.

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Für den Inhalt dieser Weiterbildungsbeschreibung haftet alleine der Verfasser, d. h. der Weiterbildungsanbieter RH Lab..

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Merkmale
Stufe Intermédiaire
Organisation Formation inter et intra-entreprise

COVID-19: Unsere Präsenzschulungen werden fortgesetzt, aber auf 1 bis 5 Personen pro Gruppe reduziert und auf ein Datum Ihrer Wahl festgelegt (ab 1 Anmeldung möglich).

Vorzugspreis für Gruppen auf Anfrage

  • Ausgestattete Unterrichtsräume
  • WIFI-Zugang
Medien

Pädagogische und technische Materialien in Papierform und digital

Sprache der Dienstleistung
Anstehende Termine
Von/Bis Ort Preis
12 - 13/10/22
  RH Lab.   1440.00 €
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14 - 15/12/22
  RH Lab.   1440.00 €
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