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Recruter

11 Stunde(n)

La durée d'un parcours est variable d'un apprenant à un autre. En effet, il y a 11 heures effectives avec le formateur mais du travail personnel est attendu en dehors des sessions en présentiel et distanciel.

Ziele

Recruter une personne en adéquation avec le poste

Inhalt

  • Identifier les compétences recherchées
  • Définir les profils de poste et celui du candidat
  • Analyser les candidatures
  • Mener l'entretien
  • Former et intégrer le nouveau collaborateur
Pädagogische Methoden
  • Approche andragogique liée au neurosciences
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
  • Mise en situations sur des cas concrets
  • Échange et réflexion collective
  • Coaching individuel

Zielgruppe

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Toute personne destinée à recruter: collaborateur RH, dirigeant, artisan, profession libérale, indépendant

Bewertung

Zertifikat, Diplom

Attestation de formation

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Für den Inhalt dieser Weiterbildungsbeschreibung haftet alleine der Verfasser, d. h. der Weiterbildungsanbieter Feeling Formation & Coaching.

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Merkmale
Stufe Débutant
Organisation Formation inter-entreprise

Chacun de nos parcours est constitué de 8 modules (ateliers en présentiel ou distanciel) qui forment les maillons d'une chaîne à la manière d'un brin d'ADN. Ils sont complémentaires et indissociables les uns des autres et permettent un déroulé logique dans l'apprentissage de la compétence.

À noter que les ateliers prévus en présentiel peuvent également se dérouler en distanciel.

Pour l'ensemble des activités en distanciel, vous bénéficierez de votre espace sur notre plateforme de blended learning.

Medien

Supports écrits, vidéos, podcasts

Sprache der Dienstleistung
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