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Go-Score  S.à r.l.

Über uns

Des ateliers inédits devant un mur digital qui développent les SoftSkills en équipe.

Apprendre à apprendre: les dirigeants sont les premiers à apprendre les SoftSkills et deviennent eux-mêmes les formateurs de leur équipe.

Pädagogische Methoden

Le développement des SoftSkills se passe en équipe par le jeu devant un mur digital!

Les dirigeants, les managers, les collaborateurs, tous participent aux mêmes ateliers (durée 1/2 journée).

Les participants identifient par observation leurs comportements, leurs forces et ceux des autres.

Les participants identifient par-eux-mêmes les piliers de chaque SoftSkills.

Les scénarios de jeu activent la progression au sein de l'équipe: capacité d'adaptation, compétitivité, communication, collaboration...

L'objectif final est "Apprendre à Apprendre"

Apprendre à vos collaborateurs à mettre leurs compétences comportementales au service de l'équipe, dans leur métier.

Apprendre à vos leaders à former leurs équipes aux SoftSkills, s'approprier l'apprentissage et donner l'exemple.

Weiterbildungsfelder

Um mehr Informationen über die Weiterbildungsfelder zu erhalten, rufen Sie den Glossar auf.

Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Weiterbildung

  • Beratung in Sachen Management und Organisation
  • Betreuung - Coaching

Einige Zahlen

  • Beginn der Weiterbildungstätigkeit: 2007
  • 1 Ständige(r) Weiterbildner
  • 80 Teilnehmer pro Jahr
  • 3 Gelegentliche(r) Weiterbildner
  • 200 Weiterbildungsstunden pro Jahr
  • 1 Weiterbildung(en) auf diesem Portal

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Praktische Informationen
Zulassung 00139611/5
Aktiver Bereich Belgique
Luxembourg
E-Mail philippe.docquier@go-score.lu
Tel. +352 621 277 930
Fax
Adresse 53, route d'Arlon
(Bureau Kolmio)
L-8410 Steinfort
Luxembourg
Merkmale
Sprachen Französisch
Organisation Unternehmensinterne Weiterbildung, Unternehmensübergreifende Weiterbildung
Art Standard- und maßgeschneiderte Weiterbildung
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