Avec FYD Consulting, devenez la meilleure version de vous-même
FYD Consulting est un organisme de formation professionnelle agréé, créé en 2016 par Florence Tollet. Également Centre de formation Ennéagramme au Luxembourg, sa mission est d’accompagner ses clients dans leur développement personnel et professionnel pour une meilleure qualité de vie, de communication et de relation aux autres.
Florence Tollet est psychologue du travail diplômée de l’Université Libre de Bruxelles et détentrice d’un MBA option Stratégie et Gestion du Changement de l’Université du Québec à Montréal. Depuis l’an 2000, elle travaille dans le service aux entreprises et dans les ressources humaines. Formée à l'Ennéagramme depuis 2010 et certifiée au HPEI, Florence Tollet n'a de cesse de se perfectionner dans la maîtrise de ce modèle ancestral.
Florence Tollet est également certifiée aux Profils Nuances(R), un questionnaire de personnalité basé sur 4 couleurs comme 4 grands traits de caractère que nous avons tous mais à des niveaux différents. Cet outil est un point de départ très utile en coaching, en accompagnement lors d'un burn-out ou en réorientation professionnelle.
L’objectif de FYD Consulting est d’accompagner des personnes, des équipes et des entreprises dans leur chemin de découverte et d’appréciation du potentiel pour que chacun puisse apporter sa valeur ajoutée personnelle dans ses relations et gagner en efficacité professionnelle.
FYD Consulting œuvre également dans la prévention des risques psychosociaux, la gestion du stress, la prévention et le traitement du burn-out et le soutien psychologique en situation de crise.
Florence Tollet est membre actif de la Société Luxembourgeoise de Psychologie et secouriste en santé mentale.
Convaincu que plus une personne est épanouie et alignée avec ses valeurs, plus elle peut diffuser de la bienveillance autour d’elle et développer des relations adéquates, FYD Consulting propose des services permettant à chacun de mieux se connaître et de mieux comprendre le fonctionnement des autres et des groupes auxquels il appartient. Pour cela, nous travaillons sur 2 niveaux:
Voici quelques thèmes pouvant être abordés en intra ou inter-entreprises:
Alternance entre: