Réussir ses entretiens avec ses équipes

Inter and intra-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

 7,00 hours(s)

9h00–12h00 / 13h00–17h00.

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

 02.10.2026
Where does the training course take place?
 Online

How much does the training course cost?

400,00€

Who is organising this training course?

NewD Academy, centre de formation agréé au Luxembourg, accompagne les entreprises et les professionnels dans le développement de leurs compétences en intelligence artificielle, gestion d’entreprise et management. Parce que la technologie et la performance ne prennent sens que lorsqu’elles sont portées par l’humain, NewD propose des formations qui allient expertise digitale et développement des compétences managériales. Grâce à notre agrément, vous pouvez bénéficier de subventions de l’État luxembourgeois. Rejoignez-nous pour une montée en compétences efficace !

Who is the training course aimed at?

Managers, responsables d’équipe, team leaders, front line managers, toute personne amenée à conduire des entretiens managériaux.

What are the prerequisites?

Aucun prérequis.
Une première expérience managériale est recommandée.

What are the aims or the skills being targeted?

Communiquer avec ses collaborateurs n'est pas toujours facile.
Cette formation permet aux managers de mieux conduire les principales conversations managériales du quotidien avec clarté, justesse et efficacité.
À l’issue de la formation, les participants savent préparer, mener et donner suite aux entretiens clés (one-to-one, feedback, cadrage, évaluation) afin de sécuriser la relation managériale, renforcer l’engagement et prévenir les tensions.

What does the training course cover?

  • Le rôle des conversations managériales dans la performance individuelle et collective
  • Différencier les types d’entretiens et leurs finalités
  • Préparer une conversation managériale : objectif, message, posture
  • Conduire un one-to-one efficace
  • Donner un feedback constructif
  • Mener un entretien de cadrage ou de recadrage
  • Aborder l’entretien d’évaluation : rôle, posture, points de vigilance
  • Donner une suite claire aux échanges : décisions, actions, suivi
  • Mise en pratique sur des situations managériales issues du terrain

What topics are addressed?

  • Clarification des attentes et des rôles
  • Posture managériale et communication
  • Prévention des tensions et incompréhensions
  • Sécurisation des échanges sensibles
  • Transfert des pratiques au quotidien

What teaching methods are used?

  • Apports méthodologiques
  • Études de cas issues du terrain
  • Exercices pratiques par type d’entretien
  • Échanges collectifs et mises en situation
  • Analyse de pratiques managériales

What will you receive at the end of the training course?

Attestation de participation remise à l’issue de la formation.

What course materials are provided?

Livret pédagogique remis aux participants.

When will the next session take place?

Datum
City
Language and price
02.10.2026
Online
FR 400,00€
02.10.2026
Online
FR 400,00€

Mode of organisation

  • Formation intra-entreprise réalisable dans les locaux de l’entreprise
  • Formation inter-entreprise possible
  • En cas de formation hors des locaux, le lieu est communiqué en amont et situé à proximité des transports en commun (Luxembourg – Cloche d’Or / centre-ville)

What other information is useful to know?

Cette formation peut être suivie de modules complémentaires :

  • Anticiper et gérer les situations de conflit
  • Manager les objectifs et évaluer la performance
  • Piloter le management au quotidien (entretiens, suivi, posture)

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