Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

2,00 day(s)

Horaires : 8h30-16h30

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

23.11.2026

See details

Where does the training course take place?

Soleuvre

How much does the training course cost?

1120,00€

Who is organising this training course?

Et si la formation devenait une véritable expérience ? Chez LEVEL TRAINING, l’humain est au centre, le terrain notre point de départ et l’impact notre objectif. Management, vente & expérience client, IA, sécurité, premiers secours, incendie ou HACCP : nos experts transmettent bien plus que des connaissances. Ils font vivre des formations concrètes, interactives et directement applicables au quotidien. Des formations qui se vivent. Des compétences qui restent.

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Who is the training course aimed at?

Personnes qui sont ou seront concernées par la mise en place ou le suivi d’un système de management de la sécurité et de la santé au travail selon ISO 45001:2018 dans leur entreprise.
ou personnes "travailleurs designées" souhaitant une formation complémentaire (Arrêté ministériel du 19.11.18).

What are the prerequisites?

Pas de prérequis nécessaires.

What are the aims or the skills being targeted?

Les participants acquièrent les connaissances nécessaires pour participer activement à la mise en place ou au suivi d’un système de management de la sécurité et de la santé au travail selon la norme ISO 45001:2018.

Les différents chapitres de la norme ISO 45001:2018 sont examinés, commentés et illustrés.

Des exercices pratiques sont réalisés pour les exigences de la norme ISO 45001:2018 les plus fondamentales.

Cette formation est reconnue en tant que formation complémentaire pour les travailleurs désignés (Arrêté ministériel du 19.11.18).

What does the training course cover?

Contexte de l’organisme (enjeux internes et externes, besoins et attentes des parties intéressées)
Périmètre d’application
Politique de Santé et Sécurité au Travail
Identification des dangers et évaluation des risques et opportunités
Exigences légales et autres exigences (conformité réglementaire, veille réglementaire)
Elaboration de programmes Santé et Sécurité au Travail : objectifs et planification des actions
Ressources, compétences (formation/expérience) et sensibilisation/prise de conscience
Communication, consultation et participation/coopération
Informations documentées et maîtrise
Planification et maîtrise opérationnelle (élimination des dangers et réduction des risques pour la Santé et de la Sécurité au Travail, pilotage du changement, externalisation, acquisition de biens et services, intervenants extérieurs)
Préparation et réponse aux situations d’urgence
Surveillance, mesure, analyse et évaluation de la performance
Audit interne
Revue de direction
Evènement indésirable, non-conformité et actions correctives
Amélioration continue
Planification d’une démarche de mise en place d’un Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail