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Le harcèlement en entreprise: Fonction ou alibi pour les acteurs concernés! (S-RH0013)

8 Stunde(n)

Ziele

Prendre conscience de l'amont et de l'aval, des dangers, des mécanismes et des effets du harcèlement sur l'entreprise et sur l'individu.
Prendre connaissance des lois et conventions qui existent au Luxembourg et apprendre des méthodes et techniques individuelles et collectives de prévention et de gestion.

Inhalt

  • Le harcèlement, un des facteurs des risques psychosociaux.
  • Le terme harcèlement: différentes définitions officielles:
    • le harcèlement moral
    • le harcèlement discriminatoire
    • la violence au travail
    • le harcèlement sexuel
  • Le harcèlement moral et la violence au travail: amont et aval:
    • les définitions selon Leymann et Hirigoyen
    • les caractéristiques
    • les objectifs et les démarches
    • les types
    • le causes
    • les acteurs et les domaines d'action
    • les personnes exposées
    • les phases typiques
    • les effets et les répercussions dans le temps
    • les coûts
  • Spécifique: les niveaux, le 'Peter principe', la spirale et le Covid-19
  • Prévention et gestion du harcèlement:
    • les lois et les conventions
    • l'aide aux victimes
    • le rôle des acteurs concernés (direction, RH, délégués du personnel, management, collaborateurs,...)
    • les moyens de la victime
    • autres moyens internes/externes (coach interne et/ou externe, médiateur, médecin et/ou médecin du travail...)
    • les sanctions envers le harceleur
  • Techniques et concepts.

Zielgruppe

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Responsables RH et/ou formation, délégués du personnel, responsables RSE, travailleurs désignés.

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Für den Inhalt dieser Weiterbildungsbeschreibung haftet alleine der Verfasser, d. h. der Weiterbildungsanbieter Luxembourg Lifelong Learning Centre de la Chambre des salariés.

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Merkmale
Organisation Formation inter-entreprise
Sprache der Dienstleistung
Anstehende Termine
Von/Bis Ort Preis
30/06/23
  Chambre des salariés - LLLC   220.00 €
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