Chargés de direction et responsables de ressources humaines d'organisations du secteur social applicant le CCT-SAS.
Après ce cours, les participants seront capables de connaître dans quelles hypothèses un contrat de travail peut prendre fin, sous quelle(s) forme(s) un contrat de travail peut prendre fin et quels sont les droits et obligations des salariés et des employeurs qui s’ouvrent et/ou qui subsistent pour eux après la cessation du contrat de travail.
Quatre heures de formation expositive et pratique offrant à la fois une vue d’ensemble de la réglementation relative à la cessation du contrat de travail et à ses conséquences et des réponses concrètes aux problèmes liés à son application.
Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.
Limité à 18 personnes, pour une meilleure interactivité.