Nouveaux chefs d’équipe, superviseurs juniors.
A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de/d’:
Les compétences requises pour la gestion d’équipe sont: la création d’une vision, communiquer avec les autres et motiver une équipe. Ceci est particulièrement important pendant les périodes de changements rapides ou de croissance, lorsqu’une équipe a besoin de soutien et de lignes directives de la part du leader.L’objectif de cette formation est d’améliorer les compétences de management des chefs d’équipe qui n’ont pas beaucoup d’expérience en gestion d’équipe ou qui souhaitent améliorer leurs compétences.Cette formation propose des jeux de rôles et des exercices afin d’aider les participants à mettre en pratique les outils proposés.
Une journée avec un maximum de 12 participants.