Recueil et analyse des besoins en formation - Mieux construire son plan de formation

Responsable ressources humaines, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

• Détecter les besoins individuels ou de groupe en formation
• Élaborer des outils d’aide au recensement des besoins en formation
• Analyser les informations fournies par le demandeur

• Les besoins en formation
  • Définition
  • Les différents types de besoins
  • Les objectifs en formation
  • La notion d'évaluation
• Le recensement du besoin
  • Quoi faire? Qui fait?
  • Les besoins individuels - Les besoins du groupe
  • L'entretien annuel - L'entretien de recensement
  • Les méthodes d'enquête - Les questions à poser
  • Formulation des objectifs
• Les outils d'aide au recensement et à l'analyse du besoin
  • Les outils existants (Normes qualité, formulaires standard…)
  • Les outils spécifiques à l'entreprise
• L'analyse du besoin
  • Adéquation besoin/objectif/stage de formation
  • Prise en compte des contraintes (Profil métier, niveaux de connaissance, délais, budget, partenaires sociaux…)
  • Finalisation de l'analyse

• Exposés
• Exercices
• Travaux en sous-groupes
• Mise en situation d'entretien

Certificat de participation

Documentation pédagogique