Motivation, présentéisme et sécurité: boîte à outils pour managers

Inter-company training

Level reached

Intermediate

Duration

 1,00 day(s)

Language(s) of service

FR

Next session

Who is organizing this training?

Technifutur est un centre de compétences qui développe et propose des formations aux entreprises, aux demandeurs d’emploi, aux enseignants et aux étudiants. Technifutur est actif dans 14 domaines: Aéronautique, Assemblage, Automatismes, Conception, Énergie et Environnement, Image et Multimédia, Informatique, Maintenance, Mesures et contrôles, Micro-technologies, Organisation, Surfaces etc.

See more

Who is the training for?

Manager ou personne d’encadrement devant gérer une équipe ou amener à gérer une équipe

Prerequisites

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Goals

  • Diagnostic: découvrir les pistes de progression les plus porteuses dans son organisation et son environnement
  • Être capable de développer le sens, ne plus faire les choses parce qu'il faut les faire mais bien parce que cela un sens de les faire
  • Se dégager des conditionnements culturels
  • S'adapter au mode de fonctionnement de l'autre

Contents

Que voulons-nous que les autres aient comme motivation pour faire ce que nous leur demandons?

  • Le thermomètre du bonheur au travail
  • Culture d'entreprise, valeurs et charte
  • Charte de reprise de pause
  • Vision globale et présentations interservices
  • Les 3 (ou 4) projecteurs permanents: Triptyque visuel périodique
  • Protocole pour ancrer une nouvelle pratique
  • Actes préparatoires: LA PSYCHOLOGIE DE L'ENGAGEMENT
  • Pr. Robert-Vincent JOULE
  • Coups de pouce (Nudges)
  • Impacts d'un accident/absence --> 3 projecteurs
  • Protocole de retour d'absence
  • La posture "Manager leader et coach"
  • Reconnaissance vs recadrage
  • Liberté vs contrôle
  • Motivation via Maslow et Herzberg
  • Grille de motivation récompense/moteur/changement
  • Développer la confiance dans une équipe
  • Le management des hommes selon l'Amiral Albert Joire-Noulens
  • Exemples de team building et d'entretiens de fonctionnement ou d'épanouissement
  • Plan d'actions personnel

Organization contact details

Olivier Matz

These courses might interest you