Les outils d'intelligence collective

Which level is targeted at the end of the training course?

Intermediate

How long does the training course last?

2,00 day(s)

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

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Who is the training course aimed at?

Toute personne souhaitant stimuler l'Intelligence Collective dans son organisation et intéressée par la mise en oeuvre d'outils pratiques directement utilisables.

What are the prerequisites?

Aucun.

What are the aims or the skills being targeted?

Que ce soit pour revisiter vos pratiques de travail, chercher des pistes de développement ou tout simplement innover, l'Intelligence Collective (IC) permet de collecter des idées, les enrichir mais surtout de les rendre applicables rapidement.

L'Intelligence Collective, c'est sortir du cadre habituel de pensée en partant d'un groupe de personnes et créer une dynamique qui permet de collecter de nouvelles idées et approches. En conséquence, les résultats obtenus sont plus rapidement implémentables car l'adhésion face au changement est plus rapide.

Pour un certain nombre de thématiques, l'appel des ressources internes du groupe par l'Intelligence Collective permet de trouver des solutions adéquates et en fait une alternative intéressante à la consultance.

Cette formation vous aidera à comprendre et à mettre en pratique l'Intelligence Collective.

En fin de journée, vous serez capable de choisir un outil adapté à votre situation et de l'utiliser dans votre contexte organisationnel.

What does the training course cover?

Première demi-journée:

Introduction:
- Les principes et bases de l'Intelligence Collective
- La place du moi et du nous, les rôles
- Révéler les forces de chacun dans un groupe
Faire émerger l'Intelligence Collective:
- Cadre: gestion du lieu et du temps
- Posture: les rôles de chacun et la posture à adopter
- Le langage: verbal et non-verbal
- Les erreurs à ne pas commettre

Journée pratique:

Ateliers:
- Mise en pratique de certains outils d'Intelligence Collective
- Comment sélectionner "le bon outil" en fonction des besoins et des objectifs
Mise en situation (en fonction des attentes du groupe):
- World Café
- Brainstorming
- Business Model Canvas
- Méthode "minute"
- Chapeaux de Bono
- Vision Board
- Prototypage rapide
- Gestion par consentement

What teaching methods are used?

Une formation dynamique qui expose les principes théoriques pour ensuite acquérir les compétences de base de l'Intelligence Collective.

Une approche sous forme d'ateliers en sous-groupes qui permettent de faire le lien avec des situations concrètes.

How is the assessment organised?

Évaluation continue en cours de formation ou en fin de chapitre sous forme d’auto-évaluation, de questionnement, d’évaluation continue avec feedback vers les apprenants, …

What will you receive at the end of the training course?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.