Le harcèlement on peut s'en passer, non?

Intra-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Beginner

How long does the training course last?

 1,50 hours(s)

Format de 1h30 à 3h00

In which language(s) is the training course taught?

EN FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Les formations proposées sont organisées à l’image de l’ensemble des projets menés par IMS autour des trois piliers stratégiques: PEOPLE: Inclusion et diversité, bien-être au travail, droits de l’homme, place du handicap; PLANET: Carbone, économie circulaire, déchets; PROSPERITY: Achats durables, chaîne d’approvisionnement dans un monde décarboné, nouvelles approches comptables, transparence et reporting environnemental et sociétal.

Who is the training course aimed at?

Toute les entreprises concernées par le sujet

What are the prerequisites?

Aucun prérequis

What are the aims or the skills being targeted?

Vous aider à comprendre, prévenir et agir pour créer un environnement sûr, respectueux et performant. Parce qu’une entreprise bienveillante n’est pas seulement un atout humain… c’est un vrai levier de succès !

What does the training course cover?

Le harcèlement, qu'il soit moral, discriminatoire ou sexuel, constitue un enjeu majeur pour le bien-être des collaborateurs et la qualité de vie au travail. Souvent difficile à identifier ou à aborder, il peut pourtant avoir des conséquences profondes, tant pour les personnes concernées que pour l'organisation.

What topics are addressed?

Cette formation permet de mieux comprendre les différentes formes de harcèlement, d'identifier les signaux d'alerte et d'adopter les bonnes pratiques pour prévenir les situations à risque. Les participants découvriront également le rôle et les responsabilités de chacun afin de contribuer à un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux obligations légales

À travers une approche concrète et participative, cette formation fournit des outils directement mobilisables pour agir avec discernement, protéger les collaborateurs et renforcer une culture d'entreprise fondée sur le respect et la prévention.

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