Training - Le dialogue du silence - Les clés du décodage du langage non-verbal

Which level is targeted at the end of the training course?

Intermediate

How long does the training course last?

1,00 day(s)

8 heures, soit une journée de 08h30 à 17h00

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Contact the training provider

Who is organising this training course?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

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Who is the training course aimed at?

Toute personne ayant à faire passer des messages à des interlocuteurs et qui souhaite améliorer l'efficacité de sa communication.

What are the prerequisites?

Aucun

What are the aims or the skills being targeted?

Les objectifs sont:

De livrer aux participants les clés de décodage du langage non-verbal
D'améliorer l'efficacité de leur communication, de leurs relations

What does the training course cover?

Objectifs du séminaire et règles du jeu.

Les travaux d’Albert Mehrabian
L’efficacité maximum de la communication vient du langage non-verbal.

Pourquoi décoder le langage non-verbal?
Détecter les menteurs ou plutôt me donner les ressources pour mieux communiquer?
C’est cette 2ème partie que nous travaillerons.

Les ressources pour décoder le langage non-verbal d’un interlocuteur:

Gestuelle.
Morphopsychologie.
PNL.
Synergologie sont les principales.
Les outils de décodage:

Le corps.
La posture.
Le regard.
Les gestes.
Les micro-démangeaisons.
Les micro-expressions.
La forme du visage (face/profil).
Les vêtements.
Les couleurs.
Les règles d’or du langage non-verbal.

Exercices pratiques.

What teaching methods are used?

Le séminaire verra le formateur alterner des apports théoriques et pratiques, faciliter les échanges entre les participants et lui-même, ainsi qu'entre participants et animer les enregistrements et débriefings des jeux de rôles.

How is the assessment organised?

L’évaluation des apprentissages est réalisée tout au long de la formation par la mise en pratique des concepts étudiés et par la réalisation d’auto-évaluation, de questionnement, d’évaluation continue avec feedback.

What will you receive at the end of the training course?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.