Introduction aux grands principes de la CSRD

Which level is targeted at the end of the training course?

Intermediate

How long does the training course last?

1,00 day(s)

Cette formation dure 8 heures (1 jour)

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Contact the training provider

Who is organising this training course?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

The content of this page is not available in English

Who is the training course aimed at?

Responsable RSE, directeur financier, responsable d’audit interne de PME.

What are the prerequisites?

Aucun.

What are the aims or the skills being targeted?

Donner un aperçu de la législation européenne (Green Deal, SFRD, Taxonomie, …) et sur la CSRD en particulier.

Passer à travers les grands principes de cette directive (Exercice de double matérialité, gap analysis, ESRS).

Exercice de double matérialité: Comment le mener?

Comment démarrer son reporting?

What does the training course cover?

Après une mise en contexte de la législation européenne, nous passerons en revue les grands principes des ESRS et leur implication en termes de reporting non financier pour les entreprises.

Nous analyserons avec des exemples comment réaliser:

La chaîne de valeurs.
La liste des IRO (Impacts, Risques et Opportunités).
La consultation des parties prenantes.
La fixation du seuil.
Analyse des ESRS obligatoires (ESRS E1 et S1).

Implications pour la gouvernance de l’entreprise.

What teaching methods are used?

L’apport théorique est toujours lié à un apport pratique et des exercices de groupe.

Des outils et techniques d’intelligence collective seront également utilisés.

Matériel utilisé: Quizz – Articles de référence – Questionnaires – Matériel vidéo.

How is the assessment organised?

Un questionnaire envoyé aux participants par la formatrice avant la 1ère séance afin de préciser les attentes et objectifs de chacun .
Des exercices / jeux de rôle corrigés en groupe.

What will you receive at the end of the training course?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.